长期雇员
长期雇员是指那些與公司或事業單位簽訂的勞動契約中沒有規定契約終止期（到達法定退休年齡時契約自動終止）的僱員。长期雇员在中国又称为固定工。 台灣 在台湾，有一些事業單位，如國營背景的臺灣鐵路公司、中华航空公司、中華電信公司等为了节省开支和进行私有化的程序，在長期僱員退休後改以補上缺額，使很多人认为他们的工作不穩，进而引发了一些罢工等工业行动，而且同时也引发了很多政治争议。但是由於反對改革的阻力太大與複雜的政治因素介入，往往都是雷聲大雨點小…
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白領
斯德哥尔摩某公司接待員]] 職場女性]] 白領族（）是一個從西方傳來的生活型態定義。這個詞可能最早是從1928年啟用的，當時是代表非體力勞動的工作者，如公務員、教職人員等。是與藍領族互作為對比的族群。白領族較少從事勞力工作，在公司裡的職業階層也往往是行政或是正式職員，並有專業的工作能力，如醫生或律師等專業人員。在一些社會學的研究裡，經理階級的有時也被歸為白領族之一。 簡介 白領的隱喻是從傳統上班服裝裡白色領子而來，用以與藍領區分，帶有“…
自僱
自雇者，或稱自僱人士，其工作的僱主就是自己。此類勞務提供者承擔商業風險，不受勞動法律所保障，不能享受員工福利、有薪公眾假期、工傷賠償、退休金等，有些則加入行会。 有些自僱人士是自由職業者，而一人公司、个体户也是自僱人士的一種，屬於自己是員工，同時自己也是老闆，但他們不算是自由職業者。 自僱者要向稅務機關提交開業申報，為其收入申報利得稅、營業稅。自雇人士若營業額太低，收入太少，能享有免稅額(不用繳稅)。 在香港有很多網絡平台和僱員簽訂了條…
数字游民
数字游民（）它是指通过电信技术（尤其是互联网）来移动办公，以支持生活和旅行的一种生活方式。这个词首次由前日立公司的CEO牧本次雄在其1997年出版的同名著作中提出。中文数字游民生活方式主题博客[https://jarodise.com/ 数字游民部落] 给这种生活方式下了一个更为具体的定义: 数字游民是一种被数字信息技术赋能的全新生活方式，它的受众特指那些完全依靠互联网创造收入，并借此打破工作与工作地点间的强关系，达成地理位置自由和时间…
輪班工作制
常採輪班避免礦場閒置]] 輪班或倒班（英文：Shift work），是一些行業須在假日、晚上、週末和朝九晚五以外等非主流上班時間運作及提供服務時實施的工作制度，常見於服務業、公共事業、醫藥業、製造業等。 輪班工作制下的僱員，往往要在非普遍的上班時間工作，有時亦須不固定時間工作，例如這個月清晨上班、晚上下班，下個月晚上上班、清晨下班等。而且即使是同一機構同一職位的僱員，彼此間的工作時間也會不同。 健康影響 在醫學和流行病學的觀點，輪班工作…
四民
《文苑图》卷，藏北京故宫博物院，体现了唐五代的士阶层]] 《農書》中之“薅鼓”，体现了当时的农阶层]] 四民是古代中國對平民職業的基本分工，指士（學者）、農、工、商，但其次序歷代有所不同。 《春秋穀梁傳·成公元年》按「士商農工」劃分：「古者有四民：有士民，有商民，有農民，有工民。夫甲，非人之所能為也。丘作甲，非正也。」但有論者認為這個次序並無隱含社會高低之義。《荀子·王制篇》亦有「農士工商」的排列。 明末清初學者顧炎武《日知錄》曾說：「…
粉領族
粉領族（）是外來的生活型態類別用詞，意謂著女性的上班族。这类人从事传统意义上的女性工作，即护理、育儿等职业。 粉領族在社會學者的定義上，通常是指執行工作的女性，例如最具代表的粉領族工作之一，就是秘書，此外，亦有資料輸入員、賣場銷售員、保姆或是照顾幼儿之类的工作；其他則包括了護理、清潔等職務。 粉領並非指在這樣族群中所有女性都身著有粉紅色領子的衣著，而是為了要與另外兩個｢藍領族｣、｢白領族｣論點做區分，而用粉紅色來代表女性族群。粉領族這個…
體力勞動
体力劳动是人类所从事的一種要用到四肢、肌肉以及消耗体能的劳动，體力勞動必須通過人体的肌肉和骨骼才能完成。在机械化和自动化興起後，社會對體力勞動的需求開始減少。尽管現今有很多勞動需要用到技能和智慧，但仍然有一些工作需要體力勞動才能完成，例如采摘水果、蔬菜、货架备货、手动组装和拆卸零件。 参考文献
兼職
兼職，也称非全職、短期工作、部分工時（），是僱傭形式之一，与全职概念相对，工作時間較常規員工少（不必如常規員工一樣上完整工時）。此形式可同時套用在一般勞工、退休者或學生，後者一般利用課餘或工餘時間找一份或多份工作。一邊讀書一邊兼職的學生，在台灣稱為「工讀」或「打工」，在中國大陸稱為「勤工儉學」，香港稱為「半工讀」或「半工半讀」。 也有地方规定如果工人每週工作時間少於20小時，則可以認為工人是兼職的。根據国际劳工组织的資料顯示，近20年來…
全職
全職（），全职工作是指相对长期、稳定的工作模式，通常用正常上下班时间来划分工作日和休息日、工作有受一定限制的特性。再多数国家指工作超过35-40小时每周。全职员工又被称为正式员工或長期僱員。 各地情況 關於各地所定義的全職工作時數： 在，通常指每日工作滿8小時，或每周工作滿40小時。 在，通常指每周工作滿32～40小時。 在，通常指每周工作滿35小時。 在，通常指每周工作滿35～40小時。 在，通常指指每周工作滿37小時。 在，通常指指…
臨時工
臨時工（），又稱散工、打工仔，泛指在工作場所裡非正式雇用的勞工，通常以日薪計酬。也不像正式勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。臨時工又分成約聘僱員與人力派遣這兩類。与临时工相对的则是长期雇员。 聘用臨時工目的為處現短期出現的額外工作，例如因為雇员放產假，所以聘臨時工當替工。因為預期臨時工不是长期雇员，所以在職培訓較少。並且當工作上出亂子時，臨時工都會被首選開除，或稱代罪羔羊。亦因临时工之说法已不能自圆其说，故而时常被“实习生”、“公…
副業
司机是西方国家常见的一种副业]] 副业（），俗称斜槓（、），指工薪阶层在全职的主要职业外为补充收入而额外从事的兼职或临时劳动。在西方国家，标准工时之外的副业也称“夜职”（moonlighting）。 如果从事的副业才是个人为了理想爱好（比如音乐、写作、竞技、社会活动等）而追求的价值所在，从事正常工时内的主业反而纯粹是为了能资助副业发展，则主业被俗称“正业”（day job）。 从事副业最常见的原因是获得更多的可支配收入。约有一半的美国人…
麥工作
麥工作（）是指低工資、低社會地位、低錄取門檻、低尊嚴面子、低人格自信，僅僅要求少量技能及提供非常少晋升機會的工作。通常這些工作也是一份兼職或臨時工作。 麥工作一詞，源自連鎖快餐廳麦当劳，麥工作雖不至於到特種行業、高危險性或被視為不潔，但現在一般可用來指稱任何不論任何雇主泛指任何地位低微、要求微量培訓、高員工替換率及員工活動被管理階層嚴格調節的一般性工作。大部分的麥工作來自服務業，例如便利商店、快餐店、咖啡店及零售店的服務人員。 歷史 麥…
訓練生
訓練生（）又叫練習生、見習生，是指在大學、學院畢業後，學生參與公司內的訓練生計劃（）或研究生計劃（）。訓練生計劃由私營公司或公共部門的雇主安排，讓訓練生可以參加6至20個月的培訓計劃。訓練生在受訓期間是該公司的僱員，正在接受最初受僱的工作培訓。 在參與這些計劃的期間，預計訓練生將獲得工資，以及預計在計劃結束時獲得全職工作。通常情況下，很多公司會有讓新人實習的2至3個月訓練期，在接受評估後獲得永久性的聘請決定，或者是職位提升的機會。訓練生…
入門級工作
入門級工作（）是指企業为學校应届毕业生所设计和準備的工作和崗位，通常此類職位不要求畢業生具有相應经验，只需經過一些簡單的现场培训即可投入工作。 许多入门级工作屬於兼職崗位，這些並不包括員工福利。高中或大学的应届毕业生通常会从事入門級工作。待遇上，大学毕业生從事的入門級工作的薪資通常比高中毕业生從事的入門級工作更高。大学毕业生從事的入門級工作可能更需要特定的技能、知识或经验。大多数大学毕业生從事的入門級工作都是全职的长期崗位。 参考文献
迷你工作
迷你工作（）又稱550欧元工作，是指一种收入绝对水平较低或持续时间较短的雇佣关系，即低工资的兼职工作。這一概念來自德国。根據德國法律，從事月收入556欧元（2025年起）或以下的迷你工作，免征所得税。 参考文献
人力派遣
人力派遣（又称人才派遣、劳务派遣、劳動派遣、臨時勞動、機構勞動或租賃勞動），是勞動僱用的一種方式。此類工人名義上屬於人力派遣公司，而雇主在工人的同意下將他们提供給有人力需求的企業機構，让他们接受該機構的指揮、監督。 其中，「雇主」是「派遣機構」（又称「人力派遣公司」或「勞務派遣公司」），它向其他機構提供的勞工稱為「派遣勞工」。雇主与工人簽訂一種特殊勞動契約（稱為「派遣契約」），达成僱用關係，即使「派遣勞工」被派往其他機構工作，僱用關係仍…
自由職業
自由職業（，自由工作者或簡稱自由業）泛指自由記者、自由作家、SOHO族、徵信社、事務所、承包商、獨立委員會等，沒有隸屬於任何公司或和特定公司簽訂專屬契約的職業型態。自由業者亦可能因為業務原因而自組公司，為其業務相關開支作扣減之用。無特定工作類型，沒有隸屬於任何組織無退休金制度。而派遣職員因為是與派遣公司簽下契約的員工，所以有別於自由業是受僱傭的領薪階級（公務員、藍領）。而現在自由職業已較無特定領域分別。 因應世界的社會與經濟的變遷，正職…
藍領
希捷硬碟廠的藍衣勞工]] ]] 藍領（Blue-collar worker）是一個西方傳來的生活型態定義。簡單來說就是從事勞動工作的雇員，典型的代表可能是工廠作業員、操作員、工地的營造工人、家庭裝修的裝修工、各類民生水電設施的維護人員，藍領經常被用來與白領比較，藍領族的生活型態很明顯的不是在辦公桌前從事文書工作。 “蓝领”一词是一个宽泛的概念，西方普遍对其的普遍定义是，从事体力和技术劳动的工作者，特别指称工作时间要求穿工作服的阶层，在西…
獨立合同人
一個獨立合同人是一個通過一個固定的合同向第三方提供商品或服務的自然人或企業 ，與僱員不同，獨立合同人並不有規律地為僱主工作，但會依照代理法在必要的時候為合同方工作。通常他們獲得報酬的方式類似自由職業人。 以美國為例，因為獨立合同人並不是僱員，所以合同方並不用向對待僱員那樣為獨立合同人提供社會保險和醫療保險等保障，而獨立合同人也不必繳納相應的稅。。但獨立合同人和僱員之間關係也並非總是很明確，有些獨立合同人常年為一家公司工作，而也有的獨立合…