Place
Place，是一個由社群網站Reddit於2017年愚人節推出的合作性專案，同時也具有社會實驗的性質。這場實驗發生在Reddit上一個稱為「r/place」的子版面，該網頁在活動期間顯示著一張畫布。該網站的註冊使用者可以從16色的調色盤中選擇一個顏色，並將畫布上的任意一個像素塗上該色。在像素被更動後，會有約5至20分鐘不等的緩衝時間，這段期間內該使用者無法再改變畫布上像素的顏色。 Place由Reddit的管理員於2017年4月3日終止…
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共 49 篇文章
外團體同質性
外團體同質性是指外團體成員比內團體成员更類似的感覺，例如「他们都很像，而我们很多元」。感知者傾向於根據成員的核心趨勢或典型屬性來形成對團體成員多樣性或變化程度的印象。因此，外團體的刻板印象判断被高估，造成刻板印象被过度概括。术语“外群体同质性效应”、“外群体同质性偏差”或“相对外群体同质性”通常与“外群体同质性”不同，應該予以區別，后者指的是客觀上的外群体低变异性，與內團體的觀點無關。 外群体同质性效应有时称为“外群体同质性偏差”。该叫…
团队效率
团队效率，亦称团队效能。指团队必须达到由获授权人员或组织所执行的目标或目标的能力。 团队是一群相互依存于任务、对结果负有共同责任并把自己视为嵌入在该体系既定边界运行的制度或组织体系中的单元的个体。团队和小组在与他们的有效性(即团队凝聚力，团队合作)相关的过程和研究范围内建立了同义关系，同时仍然保持他们作为两个独立单位的独立性，因为团队和他们的成员独立于彼此的角色，技能，知识或目的相对于团队及其成员，团队及其成员依赖于彼此的角色、技能、知…
LGAT課程
LGAT課程（），常見別名包括心靈課程、心靈成長課程、三階段課程等，泛指一些宣稱能夠令學員提升自我潛能的多人課程。此類課程經常被指涉及洗腦和催眠等不良手法，曾有學員在參加課程後患上精神疾病，引起精神病学醫生的質疑。另一個同類課程亦要求學員宣洩情緒，令很多學員在課程上痛哭；如果有學員表現冷靜、沒有出現情緒波動的話，課程的組長會斥責他們不夠投入。該論壇的理想在於對人類的變態（轉變）。這被模仿和嘲笑。亦有LGAT課程的導師形容學員的親友是「擱…
內團體與外團體
內團體（）與外團體（），在社会学與社会心理学中，內團體指個體認為自己是其一員的社會群體，類似概念如「小圈子」或「自己人」。外團體指個人所屬內團體以外的其他社會群體。人們可以與他們的同齡人、家庭、社區、運動隊、政黨、性別、宗教或國家形成認同，組成同儕團體。 和他的同事在研究社會認同理論的過程中起了重要作用。塔伊費爾及其同事發現，人們可以在短短幾分鐘內形成自我偏好的小組，甚至可以基於任意和發明的歧視性特徵（例如對某些繪畫的喜好）來形成此類小…
假物種
假物種（）指的是指內團體的成員錯誤地將外團體的成員視為不同的生物物種；此行為稱作假種化（pseudospeciation）。內團體的成員常認為這些假物種比自己低劣；在極端的情況下，假物種讓人認為其他文化的人不是人類，也就是去人性化（dehumanization）。 歷史 這個詞彙最先由愛利克·埃里克森在1966年提出，其專書Identity: Youth and Crisis（身份認同：青少年和危機）進一步建立此概念。2018年《身份認…
從眾行為
從眾或從眾行為（英語：Conformity）是一種社會、信念、態度跟隨群體規範的行為。規範即是內在、不明文規定，由一般個人組成的群體組成，他們可互相影響。從眾的趨勢可由小群體到社會及全部人，可能產生不自覺的微妙影響，或直接及明顯的社會壓力。從眾行為可被個人或他人執行。例人們傾向於在吃東西、看電視甚至單獨時跟隨社會規範。同儕壓力亦有一定的影響。 通常的话，人们从众是为了集体感，而这个集体感可以让他们安心，而他们从众的目标大多都是与他们拥有…
群体极化
在社會心理學中，群體極化（英語：Group polarization）是指一個群體做出比其成員最初傾向更極端的決定的傾向。如果個人的初始傾向是冒險的，那麼這些更極端的決定將導致更大的風險；如果個人的初始傾向是謹慎的，則這些更極端的決定將導致更大的謹慎。 該論述還認為，群體對某一情境的態度可能會發生變化，即個人最初的態度在群體討論後得到強化，這種現象稱為態度極化（英語：attitude polarization）。 概述 群體極化是社會心…
系统合理化
系统合理化是指一种心理倾向，即个体倾向于捍卫、支持和合理化现状的社会系统、经济结构和政治体制。这种倾向有助于增加个体对现状的满意度，并满足潜在的认知性、存在性和关系性需要，以减少不确定性、威胁和社会关系不和谐等感觉。比如有些女性认为她们应当比男性获得更低的工资；即使是穷人也可能会反对再分配，诸如此类问题都可以用系统合理化来解释。 系统合理化理论（system justification theory, 缩写：SJT）由心理学家和于199…
同儕壓力
同儕壓力是指對同儕團體成員的直接或間接影響。同儕團體更有可能影響一個人的信仰、價值觀和行為。一個團體或個人可能會受到鼓勵，並希望通過改變他們的態度、價值觀或行為以符合影響團體或個人的態度、價值觀或行為來跟隨他們的同齡人。對於受同輩壓力影響的個人，這可能對他們產生積極或消極的影響。 社會團體包括個人擁有“正式”成員身份的成員團體（例如政黨、工會、學校）和成員資格定義不明確的集團。然而，一個人不需要成為某個團體的成員或正在尋求成為某個團體的…
集體歇斯底里
集體歇斯底里（），或稱集體發瘋、群体性心因性疾病，在某些情形下又稱营啸或炸营 集體歇斯底里（），是一個社會學及心理學術語，用來指因集體性的恐慌、錯覺和无病因的疾病症状通過謠言等方式迅速傳播的現象。醫學上也用來指一人以上無意識的有類似實際症狀的現象。 常見的集體歇斯底里表現為一群人都相信他們患上了同樣的疾病。即群体性心因性疾病或流行性歇斯底里。 通常集體歇斯底里發生之初只有一個人因壓力而導致患病或歇斯底里，隨後其他人也表現出類似症狀，典型…
鸟群
鸟群，有時紅嘴奎利亞雀鸟群內有数万只紅嘴奎利亞雀]] 鳥群]] 鸟群是許多只鳥聚集在一起時的狀態，目的是一同去觅食或遷徙至別處。 鳥聚集在一起還可以免受天敵的攻擊。 有時鳥群內的鳥不一定都是同一個物種，兩種或多種鳥之間也能組成鳥群。 参考文献
米爾格倫實驗
米爾格倫實驗（），又稱權力服從研究（）是一系列社会心理学的知名實驗。實驗的概念最先開始於1963年由耶魯大學心理學家斯坦利·米尔格拉姆在《變態心理學期刊》裡所發表的一文，稍後也在他於1974年出版的《》裡所討論。這個實驗的目的，是為了測試受測者，在面對權威者下達違背良心的命令時，人性所能發揮的拒絕力量到底有多少。其理论基础是人类倾向于服从那些在他们之上有权威的人，即便在服从的过程中，他们不得不违反自己的道德准则和伦理行为。 實驗開始於1…
社交技巧
社交技巧是所有涉及与他人互动和交流的能力，社会规则和人际关系会在此能力中以语言和非语言的方式被创建、交流与改变。学习这些技巧的过程被称为社会化，缺乏这样的技巧会导致社交尴尬。 人际关系技巧是用来与他人进行有效的互动的行为。人际关系技巧和支配与服从、爱与恨、联系与对立、控制与自治有关（Leary，1957）。好的人际关系技巧包括说服、积极倾听、授权和管理等。社会心理学，是一门学科专注于与社会功能有关的研究，研究人如何通过社会上的态度，思考…
委员会设计
委员会设计（Design by committee）是貶義詞語，是一種反模式，是指專案中有多人參與設計，而且沒有一致的計劃或是看法。 用法 此一詞語用在指在平衡一些需求以及參與者的觀點時，出現次佳的作法，可以是因為領導能力不足，或是技術知識不足、或是出現不必要的複雜性、內部不一致、邏輯缺陷、平庸及缺乏一致的願景。委员会设计屬於民主式的設計，這和（或專制設計）相反，後者是由專案負責人決定其設計。獨裁式設計在最終設計中不考慮成員的意見，由專…
無架構的暴政
《無架構的暴政》（）是美國女性主義者撰寫的一篇具有影響力的文章，該文章關注激進女性主義集體内部的權力關係。這篇文章的創作靈感來源於作者弗里曼在1960年代的一個中的親身經歷，反映了女權運動在遏制領導層級和結構化分工方面的試驗。弗里曼寫道，這種結構的缺乏掩蓋了一個非正式的、不被承認的、不負責任的領導層，并通過否認其存在確保其惡行的實施。作爲一種解決方案，弗里曼呼籲將集團中現有的階層制度正式化，並讓他們接受民主監督。 這句話被用於描述組織工…
部族主义
部族主义（），又译部落主义，是指以部族或部族式生活方式为组织基础或倡导对象的状态。人类的进化主要是在小规模的狩獵採集群体中进行的，而不是在更大、较新定居的农业社会或文明中完成的。在政治语境中，“部族主义”一词带有贬义，指的是基于对群体内部的忠诚而对外部群体表现出歧视性行为或态度。 参考文献
群体动力学
群體動力學，或稱團體動力學、集團力學（英文：group dynamics），是小團體溝通的研究與發展的其中一個領域，在共同工作时会出现的各种心理学和社会学现象、机制和过程的学科。 影響群體動力的三個主要因素是：環境，個人和領導。 越來越多的研究將進化心理學原理應用於群體動力學。隨著人類社會環境變得越來越複雜，他們通過提高生存能力的群體動力獲得適應能力。例如、對等、識別作弊者、排斥、利他、、領導和的機制。此外，進化和博弈论相結合已用來解釋…
批鬥
批鬥，在目前的汉语语境里，常指中國共產黨主導和推廣的一种群體政治運動形式，可理解为讓公衆對某些違反既定思想者所開展的「批判」加「斗争」。“批鬥”可對被批鬥者及親友帶來嚴重的精神侮辱，肉體折磨，甚至抄家對其資產進行暴力破壞，在中國的文化大革命（1966-1976年）时期到达顶峰。 在中華人民共和國政權建立前，中共在其統治區內實施土地改革運動時就鼓勵農民針對地主進行批鬥。在文化大革命时期，批斗者常把其認為有違毛澤東思想及意旨的人或事公開，亦…
忖度服从
忖度服从（德語：Vorauseilender Gehorsam），描写的是人在群体交流过程中，在对同伴或上司的可能態度进行推测后，自愿采取的行为，用来显示对同伴和上司的服从。这种服从不来源于外界社会压力，而来源于本人对外界压力的预期和测算。