當然成員
當然成員（），又稱依據職權成員、附帶職務成員，是一種組織成員的職稱，源自拉丁语短语「」，字面意思是“由职权”或“由公职”。在英语中，它通常用来描述某人担任某个职务或职位时，自动地获得的附带权力、或地位。不过，这种附带权力不是基于个人选择或选举得到的，而是基于某人担任特定职务的事实。 举例来说，如果某人担任学校董事会主席，他/她可能会“Ex officio”成为教育委员会的一员。这意味着他/她不需要经过选举或其他程序，而是因为担任主席职务…
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共 11 篇文章
垃圾桶模式
垃圾桶模式（），又稱垃圾桶模型、垃圾桶決策模式等。不同於理性選擇模式，垃圾桶模式認為組織的決策實際上處於无政府的混乱之中。 1972年，科恩、詹姆斯·馬奇和的《組織選擇的垃圾桶模式》（）中提出該理論。 组织的无政府状态 组织的无政府状态，是组织或决策，具有數項特征：目標模糊、手段或方法的不確定和流动性参与。 ]]垃圾桶模式認為組織決策實際取決於組織內部四種流的互動與消長。 問題流、解決方案流和參與人員匯流至第四項決策機會流中，根據機會、…
無架構的暴政
《無架構的暴政》（）是美國女性主義者撰寫的一篇具有影響力的文章，該文章關注激進女性主義集體内部的權力關係。這篇文章的創作靈感來源於作者弗里曼在1960年代的一個中的親身經歷，反映了女權運動在遏制領導層級和結構化分工方面的試驗。弗里曼寫道，這種結構的缺乏掩蓋了一個非正式的、不被承認的、不負責任的領導層，并通過否認其存在確保其惡行的實施。作爲一種解決方案，弗里曼呼籲將集團中現有的階層制度正式化，並讓他們接受民主監督。 這句話被用於描述組織工…
產業民主
產業民主是一種讓勞工在工作場所參與決策、權利與責任的管理模式。德文通常稱之“Mitbestimmung”，意謂共同決定；在德國，工廠的主任監督委員會（負責選出經理）一半由股東組成，一半則由工人組成。 產業民主通常指勞工對工作場所的直接管理，與此相對的則是私有或國有模式。也存在代表制的產業民主，產業民主還涉及經理階層、工會與雇員之間的協調機制。 產業民主的支持者認為此制能增加生產力，並改善工作氣氛。其它功能還包括減少紛爭、減少壓力、減少怠…
酢醬草組織
酢醬草組織（），是爱尔兰管理学家韓第提出的組織結構。韓第认为企業組織人力，如酢醬草一般，由核心人力（）、契約人力（）與臨時人員（）等三個部分組成。 参考资料
幕僚部門
幕僚部門，或稱事務部門，是指組織之中涉及對內事務的、和組織目標不發生直接執行關係的單位，與業務部門相對。凡不屬於組織之中的層級節制體系，而專司襄助或支援業務部門的單位，皆可包括在內。 功用 協助首長了解組織性質、執掌活動、工作分配、推行方法等。 替行政首長蒐集各種資料，讓首長明瞭各部門的現況，以便決定防止或解決工作上的糾紛、衝突的時機和方式。 代替行政首長解答各單位所有的質詢、疑義，以發佈合理的指導。 協助行政首長蒐集情報，以便首長做行…
理事会
理事会（Council）是协商、咨询、评议、讨论问题的会议，或行使行政、管理、司法、协商等功能的组织。理事会成员为理事，会议由理事长召集、主持，可设有副理事长、秘书长等协助人员。理事会既可以是国际机构、政府机构，也可以是企业内部机构，或是社会非盈利团体。在韩国的会社（公司），其董事会称为理事会（이사회），董事称为理事。在日本和韓國的私立學校中，會設有以理事長為首的理事會（校董會），理事長扮演相當於校監的角色，是位階在校長之上的實際最高負…
扁平化组织
扁平化组织（Flat organization），也被称为橫向组织（horizontal organization）或者減层（delayering），是一种在员工和决策者之间很少存在或不存在中间管理层的组织。一个组织的结构指的是组织内部工作单位和职位的分配和关系。直式组织和扁平化组织的差異在於组织中管理层的层级数量和管理者被赋予的控制权程度。在此组织中的经理比在直式组织中拥有更多的责任，因为有大量的员工个体直属于这些经理并依靠他们的指导…
监事会
监事会（），也称公司监察委员会，是公司的监督机关，与董事会并列，相当于政治中三权分立的司法部分，对公司的决策进行监督。监事会对股东会负责，并向其报告。监事会由监事组成，不同国家的公司法有具体规定。 概述 监事会的法律地位和职能在不同国家公司法、不同公司中差异极大，对承担类似职责的机构的称谓也各不相同。大陆法系国家公司通常设置这一机构；而英美法系的国家往往不设置监事会，而以独立董事制度、外部审计委员会等形式实施公司监督职能。但是有監事會可…
總部
的聯合國總部大樓]] 總部是一个組織的總辦公室、董事會或高層開會的地方，是指揮企業運作的中心辦公室。軍隊的總部又名司令部或指揮部，例如五角大廈是美國國防部總部。 一家商業公司總部選址的考慮因素包括租金和交通配套；規模較大的機構（如跨國企業）則可能選擇將總部設於某城市中心商業區内的甲級寫字樓（甚至地標建築物）。地下組織的總部，例如清末時期的同盟會，選址則相反，首選是不明顯的地方，不容易給破獲，甚至是游擊戰，不固定。 同一企業，在總部以外開…
组织结构
组织结构的概念有广义和狭义之分。狭义的组织结构，是指为了实现组织的目标，在组织理论指导下，经过组织设计形成的组织内部各个部门、各个层次之间固定的排列方式，即组织内部的构成方式。广义的组织结构，除了包含狭义的组织结构内容外，还包括组织之间的相互关系类型，如专业化协作、经济联合体、企业集团等。[http://wiki.mbalib.com/wiki/%E7%BB%84%E7%BB%87%E7%BB%93%E6%9E%84] 所谓组织结构，就…