產業民主

產業民主是一種讓勞工在工作場所參與決策、權利與責任的管理模式。德文通常稱之“Mitbestimmung”，意謂共同決定；在德國，工廠的主任監督委員會（負責選出經理）一半由股東組成，一半則由工人組成。

產業民主通常指勞工對工作場所的直接管理，與此相對的則是私有或國有模式。也存在代表制的產業民主，產業民主還涉及經理階層、工會與雇員之間的協調機制。

產業民主的支持者認為此制能增加生產力，並改善工作氣氛。其它功能還包括減少紛爭、減少壓力、減少怠工現象等等。

現代資本主義
現代資本主義經濟體採用了產業民主的部份想法，一則是為了提高生產力，一則是為了調和矛盾。這種模式通常被稱為團隊合作。瑞典、德國、荷蘭、英國及包括豐田在內的數家日本公司都曾經採行，這是科學管理之外的另一種選擇。

社會主義
在19世紀晚期及20世紀初，產業民主與工聯主義是社會主義的主流之一。這兩派的勢力在西班牙內戰後遭到重创。但直到今天，欧美国家仍有許多主張產業民主的組織存在，而且勢力漸長。。

註記
外部連結

• [https://web.archive.org/web/20070927001643/http://www.mondragon.mcc.es/ing/index.asp Mondragon Corporacion Cooperativa, Spain]
• [http://eid.sagepub.com/ Economic and Industrial Democracy: An International Journal]