官僚制
官僚制（，即官僚主義，亦稱“科层制”）是一种理性化的管理组织结构，基本职能是执行决策者的经任命产生的官员所组成的大型组织。它必须遵循一套特定的规则与程序，有明确的权威登记，权责自上而下传递。大规模正式组织的兴起被称作科层化。 自官僚制这个词语被创造以来就被赋予负面的含义，被批评低效、复杂、死板。去人性化的官僚制成为卡夫卡作品的一个重要主题，也是他的小说《审判》和《城堡》的中心内容。去除不必要的官僚制是现代管理理论的关键概念，也是热门的政…
标签：#官制
共 9 篇文章
當然成員
當然成員（），又稱依據職權成員、附帶職務成員，是一種組織成員的職稱，源自拉丁语短语「」，字面意思是“由职权”或“由公职”。在英语中，它通常用来描述某人担任某个职务或职位时，自动地获得的附带权力、或地位。不过，这种附带权力不是基于个人选择或选举得到的，而是基于某人担任特定职务的事实。 举例来说，如果某人担任学校董事会主席，他/她可能会“Ex officio”成为教育委员会的一员。这意味着他/她不需要经过选举或其他程序，而是因为担任主席职务…
官僚
的官員。當時葡萄牙人稱為Mandarin]] 照片中身着补子的官员]] 官僚，亦稱官员、官吏或官宦，在现代公務員体系中，一般是政府机构内担任一定领导职务的政府人员，在傳統東亞政坛則通常指有官品的政府行政人員。相較於沒有品秩的政府公务员稱作吏，官和吏的另一個重要的分別是官有固定的薪水，而吏則大多情況下沒有（少數例外，如在王安石變法時，有發薪給中央的吏的作法）。 各国政府对官员选拔、任命、升迁、职权、待遇会形成相应的制度。古代官员的任用除君…
新阶级
新阶级是对二战后新兴的社会阶层的统称。这包括了蓝领与白领在内的中产阶级。有人将科学家、工程师、技术人员和管理人员称为新工人阶级，也有人称为专业－管理阶级。又有人称为新中间阶级。 新阶级也被一些評論家用来作为反調术语，批评在苏联式共产主义国家中出现的享有特权的官僚統治階級和共产党官员。通常在苏联以職官名錄制度著称的这些人符合新阶级的理论。密洛凡·德热拉斯的新阶级理论也被西方反共主义评论员广泛使用于他们在冷战期间对共产主义政权的批评当中。 …
相避 (朝鮮)
相避（）是高麗與朝鮮時代實行的一種官僚任用迴避制度，目的在於避免關係密切者同在同一官署任職，或防止官員被任命為其出身地、原籍地，或與其有特殊淵源地區的地方官。此制度旨在維持官僚體系的順暢運作，防止權力因親族、地緣或私人關係而過度集中，並避免官員專斷或濫用職權。 所謂「相避制度」，主要是指在一定親屬範圍內，親族之間不得同時任職於同一官署，或任職於具有統轄、從屬關係的官署；此外，也不得擔任聽訟官（，負責訴訟事務的官員）、試官（，負責考試事務…
官僚集體主義
官僚集体主义（）是一种关于阶级社会的理论。部分托洛茨基主义者用它来描述约瑟夫·斯大林统治下的苏联及其他类似的国家，如東方集團和朝鲜等。 理论 官僚集体主义下，国家拥有生产资料，而经济剩余或利润由精英政党、官僚机构主导分配，而不是工人阶级。此外，控制经济和国家的是官僚机构，而不是工人或一般人民。因此，该制度既非真正的社会主义，也非资本主义。在托洛茨基主义理论中，它是一种新的阶级社会形式，通过新的机制剥削工人。持这种观点的理论家，如（Yva…
官秩表
官秩表（）是俄罗斯帝国军队、政府和宫廷中职位和级别的清单，由彼得大帝于1722年实行，以限制贵族对政治的影响，使得有才能的人可以得到提拔并获得爵位。1917年，官秩表正式废除。 参见 品秩、中华人民共和国公务员 干部职务名称表制度
黨管幹部
黨管幹部，或欽點幹部，起自俄語專用詞номенклатура，全稱幹部職務名稱表（, ，，原意指「职务系列」，或「职务一览表」，又称「官员花名册」、「社会名流名录」、「在冊權貴」），即由黨專門任命之領導幹部，是一种曾在蘇聯、一些东欧社会主义国家和現有共产主义国家內存在的特定幹部及職官羣體。專門管理該類羣體的人事制度即為Nomenklatura System，全稱作幹部職務名稱表制度，干部職務名單制、職官名錄制度或譯罗名制，屬於一種中央控…
官制
官制於東亞之定義，即是將帝王之下，人民之上的統治者分階級，分高低的予以歸類。簡言之，也就是東亞古代公務員的頭銜、功能、職稱或組織名稱。 一般來說，中國傳說時代即有官制之稱，西元前兩千年之前的夏朝官師是史載最早的官制名稱。不過，就考古學可證實來看，最早的中國官制應該出自公元前一千年左右之商朝，而冢宰是可證實的，中國最古老官制之一。 參見 三省六部 唐朝官職表 明朝官職表 清朝官職表 參考文獻 * 延伸阅读 外部連結 [https://we…