剝削
“剥削”是哲学和社会科学領域的一个术语。用最简单的话来表述,「甲剥削乙」即是说甲不公平地占了乙的便宜。马克思主义者认为,资本主义中的雇佣劳动不是用工资购买劳动力的公平交易,而是一种建立在工人和雇主之间财产、权力不对等基础上的剥削关系,雇主通过占有全部劳动产品、进而占有剩余价值以实现剥削。 《史丹福;}-哲学百科全书》将卡尔·马克思针对资本主义雇佣劳动所提出的剥削理论视为最具影响力的剥削理论。 词源 在汉语中,“剥削”一词可以追溯到唐朝,…
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“剥削”是哲学和社会科学領域的一个术语。用最简单的话来表述,「甲剥削乙」即是说甲不公平地占了乙的便宜。马克思主义者认为,资本主义中的雇佣劳动不是用工资购买劳动力的公平交易,而是一种建立在工人和雇主之间财产、权力不对等基础上的剥削关系,雇主通过占有全部劳动产品、进而占有剩余价值以实现剥削。 《史丹福;}-哲学百科全书》将卡尔·马克思针对资本主义雇佣劳动所提出的剥削理论视为最具影响力的剥削理论。 词源 在汉语中,“剥削”一词可以追溯到唐朝,…
双重标准,简称双标,是指評論時重視行為人身份勝過證據與道理。無正當理由地针对某一種相同程度的特定行為,因实施的人不同,而导致评价褒贬不一的现象。廣義上單指行為,狹義則考慮該行為的輕重性。例如允许某一群体或个人实施某一種行為,但禁止另外一群体或个人实施相同行为。 雙重標準是一種人与人之间的偏見或歧视,違反了公正、平等的原则,而实行“双重标准”的人通常不会承认这一点,甚至称自己很公平。 對於某种事態因时代、环境、行為內容等內外部条件不同,而…
拉德布鲁赫公式()是由德国法学教授与政治人物古斯塔夫·拉德布鲁赫在1946年的论文中第一次提出的公式。根据这一理论,法官遭遇正义与法律有效性之间的冲突时只有在法规背后的法律内容看上去有“难以容忍的裁决”;或者在法律面前对人权的“刻意忽视”的问题的法律内容时要决定反对应用法规。 拉德布鲁赫公式根植于歐陸法系的形式。被认为是对拉德布鲁赫在纳粹德国司法体系中的经历的反击,并被联邦德国多次用于法院审判。根据一些作者,第一次包含这一理论的拉德布鲁…
所绘的矛盾潘多拉的水彩画,1881年]] ,卢浮宫]] 潘朵拉的盒子(Pandora's box)源自於希臘神话,是宙斯給潘朵拉的神秘盒子,但原本在神話中是壺(Pithos),壺在古希臘中是盛裝食品的器具。 盒子的詞源 翻譯為「盒子」的單詞在希臘語中實際上是一個大罐子(πίθος/pithos)。Pithoi被用於儲存酒、油、穀物或其他食物,或者在儀式上用作埋葬人體的容器,人們相信靈魂會從中逃脫並必然返回。許多學者認為,潘朵拉本人是用粘…
迟到的正义非正义(),也称被延迟的正义是被否定的正义,是一句,意指如果针对受害一方的法律救济存在但不能及时到来,那与没有补救措施是一样的效果。这一理念是要求加快法律体系中或类似权利的基础,因为受害方必须不公平地承担解决希望渺茫的持续伤害。这句话已成为者的一句口号,用来针对法院或政府解决法律问题时的行动缓慢,例如因现有体系过于复杂或负担过重,或者某一问题或某一方缺乏政治青睐。 起源 首先说出这句话的人难以确定。《Respectfully …
公正世界理论、公正世界谬误或公平世界假說是一種認知偏誤,最早由美国心理学家提出,這種見解預设世界公平而公正,因此思維模式总是“善有善报,恶有恶报”,認為坏事絕不降临在好人身上(例:可憐之人「必有」可恨之處)。所以當某人遭遇不幸即暗示他做了坏事,恶有恶报,反之亦然,但實際情況可能並非如此,因而犯上了邏輯學上的非形式謬誤。 这个谬误最常见的例子,就是指责受害人。例如:被强奸的受害人,被人认为是由于个人不够小心或穿着暴露所导致,而忘了加害人才…
压迫是指一群人对另一群人实施恶意行為或故意讓對方受到不公正的待遇,或者是威權政府通過權力壓制人民的權利。 对特定人群的系统性压制与故意讓特定人群边缘化也是壓迫,这包括但不限于女性、有色人种、宗教团体、贫困群体、LGBT人士、青少年及儿童等,甚至部分群體遭到社会经济、文化政治与法律制度的系統性压迫,某些壓迫即便在发达民主国家亦普遍存在。众多学者试图通过受迫害群体所遭受的损害来界定压迫,其定义往往聚焦于系统性伤害的具体形态。 参考文献
中的勞工]] 工作貧窮(),又稱在職貧窮、窮忙族、薪貧族、勤勞貧困階級、工作貧困階級,是指擁有固定工作但相對貧窮(例如收入低於特定貧窮線)的人士。有別於失業者,他們雖然有得到工資,但工資的金額不足以維持一個合理的生活品質。 影響 相對於失業人士,政府較難對工作貧窮人士提供合適的支援。而工作貧窮的家庭,因缺乏資源為子女提供好的教育机会,較易使貧窮問題延續至下一代,造成世襲貧窮。當工作貧窮擴及高學歷的年輕人,代表社會製造出一整個失敗的世代,…
待罪者是古希腊宗教仪式中用于进行仪式性祭祀或放逐的对象,替罪者一般是社会边缘人士,例如罪犯、奴隶、穷人。 参考资料
集體霸凌(英語:Mobbing)是指一群人集體霸凌某一個人的情況。這種行為可在學校和工作場所發生。 同事集體以造谣、暗示、恐吓、羞辱、诋毁、孤立等方式迫使某人亂職的情況,也可稱之為騷擾。 概念發展 康拉德·洛伦兹在其著作《論攻擊性》(1966)中,首次描述了鳥類等動物的集體欺凌行為,並把其歸結於达尔文式的生存斗争本能。在他看来,大多数人先天便會有類似的衝動,但他們最終卻能以理性控制之。 到了1970年代,瑞典醫師彼得·保罗·海尼曼(Pe…