2024年德国政府危机
2024年11月6日，時任德国总理奥拉夫·朔尔茨宣布将時任財政部長兼自民党黨魁克里斯蒂安·林德納解职。在此前，由社会民主党（以下簡稱社民黨）、聯盟90/綠黨（以下簡稱綠黨）和自由民主党（以下簡稱自民黨）組成的紅綠燈聯盟内部因發生爭執，内部關係緊繃。林德纳解职後，自由民主党閣員全部辞职，這導致执政联盟破裂，留下由社民党和绿党组成的两党少数派政府。 一向被视为稳定的德国政坛首次出现了联合政府提前解体的局面，自民黨离开执政联盟导致执政联盟支持…
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2025年美国联邦政府大规模裁员
2025年美国联邦政府大规模裁员是指第二次川普總統任期內的美國聯邦政府於2025年初宣布的裁撤超过275,000名美国联邦公务员的計劃。 政府效率部負責推動此次美國聯邦政府的裁員計劃，此次裁員計劃分阶段进行：1 月份美國聯邦政府發佈一项行政命令，取消美國聯邦政府公务员的在職保障； 當月又推出買斷方案，公務員可以數月後辭職，期間可以繼續領工資； 美國聯邦政府又关闭包括美国国际开发署和消費者金融保護局在內的政府机构； 解雇数以万计的“美國聯…
推定解雇
推定解雇（），又称构定解雇，指当劳动者的基本劳动条件被雇佣方改变，因不愿意接受新的改变而通过递交辞职请求解除双方的劳动合同。这种改变通常对劳动者的利益产生了无法承受的损害，因此尽管劳动者单方面断绝了劳动关系，实际上是被雇佣方解雇。 法律意义上，推定解雇的界限相对模糊，并且不同国家之间有不同的规定。通常，推定解雇的确立可以使被解雇方拥有解除劳动合同的权力，并可以通过后续对雇佣方的相关指控获取自己应得的权益。 中华人民共和国 推定解雇的界定…
2022年7月英國政府危機
2022年7月英國政府危機（或称2022年英国政府辞职潮、英国政坛地震）发生于2022年7月初。在副首席党鞭克里斯托弗·平彻爆發後，7月5日，财政大臣辛偉誠和卫生大臣薩吉德·賈偉德率先宣布辭職，随后內閣中有超过四分之一的政府高級官員辞职，同时亦有大量议员要求首相鲍里斯·约翰逊辞职。截至7月7日，已有60名約翰遜政府官員宣布辭職，另外地方發展、房屋及社區大臣高文浩被鲍里斯·约翰逊解除職務。 7月7日，鲍里斯·约翰逊宣布辭去保守黨黨魁與首相…
解僱最後手段性原則
解僱最後手段性原則，是中華民國勞動法領域的法律原則，指雇主依《勞動基準法》（簡稱勞基法）規定終止勞動契約時，負有安置義務；唯有在其無處安置、無其它方法繼續僱用勞工，「解僱」已是最終、不得已（）的手段，才可依法終止勞動契約。反之，若雇主可用、溝通、輔導、給予改善機會等較為緩和的方式重新安置勞工時，則不得逕行終止勞動契約，以保障勞工。勞工若遭到違法解僱，可在調解、仲裁或裁決程序不成立後，向地方法院提起「確認僱傭關係」訴訟，維護自身權益。 《…
金色降落伞
金色降落伞（，又譯黃金降落傘），是一种补偿协议，它规定在目标公司被收购的情况下，公司高层管理人员无论是主动还是被迫离开公司，都可以得到一笔巨额安置补偿费用，金额高的会达到数千万甚至数亿美元，因此使收购方的收购成本增加，成为抵御恶意收购的一种防御措施。但其弊端是，巨额补偿有可能诱导管理层低价出售企业。 其他抵御恶意收购的措施还有股份回购、白衣骑士、毒丸防禦、银色降落伞、皇冠上珠寶、焦土战术、帕克门、超级多数条款等等。 參見 宏碁的蔣凡可·…
辭職
辭職是指自願離開或放棄工作或職位的行為。通常，辭職要遵守人力資源部門的流程，通知雇主並參加離職面談，以完成所有流程。常見的辭職理由，包括職涯規劃、家庭因素、健康因素、讀書進修。 相關現象 安靜離職 安靜離職（）一詞源於職場教練布萊恩．克里利，後為TikTok使用者@zaidleppelin再次提出，並非真正辭職，而是指員工僅完成工作最低限度的要求，不額外投入時間或精力。根據蓋洛普研究，美國有一半以上勞動力處於「安靜離職」狀態，尤其以遠距…
裁員
第二大消費電子零售商因財務危機而被迫關閉旗下567家連鎖店，裁員人數達35,000人。在金融海嘯期間，類似的裁員光是在美國就有數千起]] 裁員（英語：Layoff）或組織員額精簡（英語：Downsizing），泛指企業或雇主基於業務上的考量，暫時或永久中止僱用個人或集體雇員的行為。部分企业将其称之为“毕业”。 原因 業務縮減、公司賠錢：為降低人事費用支出而裁員 人事精簡：常發生在併購同質的公司之後，或企業瘦身轉型，而將閒置的人力裁撤。 …
退休
退休，指结束职业劳动，主要是因為年齡或其他因素，社会人群的普遍化退休是工业化的产物。一些职业对退休有特定的称呼，如退伍、退役、离休、引退等，例如電腦從業者大多以引退作為退休的名詞。 历史 古代世界，各地经济以农业为主，民众大都从事农业。数千年以来，农民都是最为普遍的职业。进入老年后，丧失劳动力的人群通常依靠积蓄和子女赡养生活。另一方面，在19世纪大规模的工业化之前，全球各地平均寿命不超过四十岁，老年人群并非人群主体。 中国传统社会中，所…
解僱
表示)的插畫。]] 解僱，也称辞退，俗稱開除、炒魷魚。解僱是「永久終止僱傭關係」或「終止勞務合約關係」的一種，關鍵是由資方或用人單位方面，主動提出。相反，若由勞方僱員主動提出的，稱為「請辭」，或者「辭職」。 有些地方法律規定不可以無理解僱，至於解僱的理由可以包括: 工作失誤，令公司有損失。 經常遲到早退。 工作能力未能勝任。 公司改組，內部另外未有其他適合的空缺。 政治立場 欠缺誠信 冗員 「解僱」與「辭職」的比較 按勞務合約條款，或者…
遣散費
，是僱員在被裁員或公司結業時將會收到的補償金。 相關規定 根據《僱傭條例》（第57章），凡僱員根據連續性合約受僱不少於24個月，而遭僱主裁員或停工，僱主即須儘快向僱員支付遣散費。 如僱主未有發放，僱員可以書面通知書形式向僱主申索遺散費，僱主須於被通知後兩個月內向僱員支付遣散費。 遺散費根據工資換算。 長期服務金 根據《僱傭條例》，凡僱員根據連續性合約受僱滿5年，而遭僱主解僱（不包括裁員）或不獲續約或於在職期間身亡或證明永久不適合擔任現時…