不确定性规避
在跨文化心理學当中,不确定性回避()是指不同文化对未知和不确定情况的容忍程度。它是霍夫斯泰德文化维度理论中所论述的六个关键特征或维度之一,旨在帮助人们衡量各国间的文化差异,并解释为什么一些观念和商业实践在某些国家比在其他地方更有效。正如霍夫斯泰德文化维度理论的提出者吉爾特·霍夫斯塔德所言:“这里的核心问题在于,社会应当如何应对未来的不可知性:是竭力去控制它,还是顺其自然地让它发生?”。 不确定性回避所涉及的领域主要包括科技、法律和宗教。…
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在跨文化心理學当中,不确定性回避()是指不同文化对未知和不确定情况的容忍程度。它是霍夫斯泰德文化维度理论中所论述的六个关键特征或维度之一,旨在帮助人们衡量各国间的文化差异,并解释为什么一些观念和商业实践在某些国家比在其他地方更有效。正如霍夫斯泰德文化维度理论的提出者吉爾特·霍夫斯塔德所言:“这里的核心问题在于,社会应当如何应对未来的不可知性:是竭力去控制它,还是顺其自然地让它发生?”。 不确定性回避所涉及的领域主要包括科技、法律和宗教。…
面子是人際關係中的一种现象,在東方等级观念较强的社会(如中國等)特別受到重視。具体定义不明,基本上意味给社会中每个人的尊重。如果不给人面子,即是拆穿別人的面具,可能会引起报复。如果有面子,一般会被认为是社会地位较高,更受人尊敬,然而面子不够大,可能是因为在社会、经济等方面地位低下。“面子”是“社会脸面”,代表着个人在人生历程中由成就和夸耀所获得的名声以及被社会重视的声誉。「厚顏」俗稱「不要臉」。 参见 耻感文化 个人公共关系,公共关系的…
霍夫斯泰德文化维度理论()是由荷兰心理学家吉尔特·霍夫斯泰德开发的跨文化心理学研究框架。该理论通过因子分析构建其维度结构,旨在揭示社会文化对成员价值观的影响,并阐明这些价值观与个体行为之间的关联。 霍夫斯泰德最初利用因子分析法,对IBM公司在1967年至1973年间开展的全球员工价值观调查进行了研究,并据此构建了最初的文化维度理论。此后,该模型在后续研究中不断得到完善与扩充。其中,在香港开展的独立研究促使霍夫斯泰德引入了第五个维度——与…
英格尔哈特-韦尔策尔世界文化地图()是政治学家罗纳德·英格尔哈特与克里斯蒂·韦尔策尔基于世界价值观调查而制作的一幅地图。这张图从两个主要的维度标示了不同社会文化的价值观取向:x轴展现的维度是生存价值观与自我表达价值观,y轴展现的维度则是传统价值观与世俗理性价值观。从左到右表示从生存价值观逐渐过渡到自我表达价值观,从下到上则是表示从传统价值观逐渐过渡到世俗理性价值观。 生存價值觀把重點放在經濟穩定和人身安全,以實用為主,嚴刑峻法的社會制度…
彻底的个人主义()是一种源自个人主义的术语。指的是个体自力更生,不依赖外部(通常是政府或其他形式的集体)援助或支持的情况。该术语最初由美国总统赫伯特·胡佛提出,通常与自由放任主义及其支持者相关联。 历史 美国彻底的个人主义起源于美国的拓荒历史。在拓荒的过程当中,由于美国旧西部地区人口稀少、基础设施匮乏。因此在这种情况下,个体必须依靠自己生存。这种环境不仅迫使人们与更大的社区相隔绝,还可能改变了生活在边疆地区的人们的思想观念,使他们更倾向…
團體凝聚力()在當一個社會群體內的成員與另一成員建立關係,並成為一個整體時就會出現。儘管凝聚力是一個多面的過程,它可以細分成四個部分:社交關係、工作關係、感知統一以及情感。凝聚力較強的團體的成員更樂意參與、分擔和留在群體中。 參考來源
国际心理科学联合会(,缩写为IUPsyS),亦译国际心理科学联盟,简称国际心联,是世界各国心理科学团体组成的学术性组织。 参考资料
人,以至于他们把欧洲掠夺者与来自东方的神混淆。]] 文化衝擊,或文化震惊、文化休克(),是指一个人或者一个组织身处不同国家的文化或不一样的环境中而经受的一种困惑、焦虑的状况,未必会产生严重后果。該詞在1954年由首先提出。等其他學者隨後展開了對文化衝擊的研究工作。文化衝擊的研究領域属于跨文化交際。 四个阶段 文化冲击主要有四个阶段,主要預測本身的文化(Heritage culture)與新的文化(Host culture)的相互影響。 …
跨文化心理学是对人类行为和心理途径过程的科学研究,包括在不同文化条件下的变异性和不变异性。通过扩大研究方法来识别不同文化背景之下的行为、语言和心理作用上的差异,从而延伸和发展心理学范畴。由于心理学是在北美和欧洲起源的,一些心理学家开始担心被接受为普遍性的理论和研究成果,在不同的文化背景下,并不像原先假设的那样不变,特别是因为在其他文化中复制显着实验的许多尝试都取得了不同的成功。由于存在诸如影响、认知、自我概念以及精神病理学,焦虑和抑郁等…