摩菲定理
墨菲定律(),又譯為-{zh-hk:墨菲定律; zh-tw:摩菲定律; zh-cn:摩菲定律;}-,通常表述为:有可能会出错的一定会出错(「Anything that can go wrong will go wrong.」)。 墨菲最初的引言是一条预防性设计建议:如果做某事有两種或是更多方式,而其中一种将导致灾难,则必定有人选择那种方式。 该定律和熱力學第二定律,增熵原理相关,即自然趋向于更加无序状态的趋势。 应用 在科學和演算法方面…
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墨菲定律(),又譯為-{zh-hk:墨菲定律; zh-tw:摩菲定律; zh-cn:摩菲定律;}-,通常表述为:有可能会出错的一定会出错(「Anything that can go wrong will go wrong.」)。 墨菲最初的引言是一条预防性设计建议:如果做某事有两種或是更多方式,而其中一种将导致灾难,则必定有人选择那种方式。 该定律和熱力學第二定律,增熵原理相关,即自然趋向于更加无序状态的趋势。 应用 在科學和演算法方面…
笨蛋定律(),又称笨蛋五大定律,是1976年意大利經濟史学者齐博拉(Carlo Maria Cipolla)提出的一条定律。齐博拉研究了组织中各种效率低下、劣币驱逐良币的行为,提出了“社会低估了愚蠢的数量与危害”的观点:愚蠢和能力低下的人,无论大家是否知道他们能力差,往往会盖过优秀的人,攀爬至超过自身能力的岗位,不可避免地对组织乃至社会造成危害。 五条定律 笨蛋的数量一定被低估。无论我们怎么谨慎和提防,我们仍然会一直低估笨蛋的数量。这是…
《單向度的人:發達工業社會的意識型態研究》()為德裔美國哲學家赫伯特·馬爾庫塞於1964年所出版的著作。該書同時對當代資本主義社會和蘇聯的共產主義社會提出批評,同時比較兩種社會新型態的社會壓迫手段的相似之處,並因此結論西方社會的變革潛力正在減弱。馬爾庫塞批評「發達工業社會」為民眾提供虛假需求,藉由大眾傳媒、廣告、工業管理和當代各種思維模式將個人整合入當今由生產和消費所主導的社會當中。 上述因素使得民眾的行為和思考模式逐漸「單向化」,批判…
社會異化()是「在個體間或個體與社群或工作環境間,低程度的社會關係和共同價值以及高程度的距離感和社會孤立所反映出的社會關係狀態」。此社會學概念是由數名古典和當代的理論家發展而來,並受到多方面的學術引用,可以參照一人的心理狀態(主觀地)或一類社會關係(客觀地)。 历史 “异化”(alienation)一词的含义多种多样,有时甚至是矛盾的。英语的alienation一词有社会学上的“人与人的疏离”一义与法律、政治意义上的“所有权的转让、让渡…
帕金森定律(),又譯做「白京生定律」,是由英國作家西里爾·諾斯古德·帕金森提出的俗語。這個俚語最早出現在1955年《經濟學人》中的幽默短文,帕金森說: 西里爾·諾斯古德·帕金森在1958年,將這個觀察,擴充為一本書,《帕金森定律:對於進度的追求》(Parkinson's Law: The Pursuit of Progress)。在此書中,帕金森定理被當成一個數學等式,即: 這個則是用來描述官僚組織隨著時間而擴大的速率。帕金森觀察到,一…
0 Code PM、零Code PM為香港資訊科技界的職場現象,是對沒有軟件開發知識或經驗的軟件項目管理者群體的貶稱或嘲諷。 詞源 「0 Code PM」是由數字「0」,英語中的代碼「Code」以及職銜項目經理Project Manager縮寫「PM」所組成的混成詞、互聯網用語,可追溯到2010年代香港資訊科技界的網上討論區、社群網路服務帖文,有多個討論帖提及有關沒有軟件開發經驗的團隊所遇到的經歷,常見的討論內容圍繞有關軟件開發的項目經…
《彼得原理》()是管理学家劳伦斯·彼得在1969年出版的一本同名書,裡面提出的“彼得原理”是指:在組織或企業的等级制度中,人會因其某種特質或特殊技能,令他被擢升到不能勝任的高階職位,最終變成組織的障礙物(冗員)及負資產。 《彼得原理》解釋了人力資源中的級際競爭,原理中帶有黑色幽默,但是也是很現實的。 另見 木桶理論 鄧寧-克魯格效應 呆伯特法則 帕金森定理 人力资源管理 参考文献 延伸阅读 *
劣币驱逐良币()在经济学称为葛蘭辛法则、格勒善定律(),这是一种货币规律,指出如果有两种形式的商品货币流通,消费者保留行市场交易,而使得在市场流通的大多为劣币,良币则较少见于世,此定理也被广泛用于非经济学的层面。 命名 这项法则于1860年由以托马斯·格雷欣爵士(1519-1579)——都铎王朝时期的英国金融家,伊丽莎白一世的财政顾问——命名。 然而,这个概念本身已经在此之前被其他人所描述过:阿里斯托芬在他的戏剧“青蛙”中的表现,该剧可…
帕金森瑣碎定律(),又譯為帕金森氏凡俗法則,或稱鸡毛蒜皮定律、芝麻綠豆定律,由英國歷史學者與政治學者西里爾·諾斯古德·帕金森(Cyril Northcote Parkinson)於1957年所提出,用來說明大型組織會花費大量時間在討論無關緊要的瑣事,但是真正重大的決議反而可以輕鬆過關這種現象。這是由於人對大議題較難有全面性的理解,故怕貿然提出異議,可能會失言;相反地,對於一些簡單瑣碎的小事,有相當的認識,因此意見特別多,造成組織在各事項…
安東尼·唐斯(,)是美國的經濟學家,專攻公共政策和公共行政。他的研究重點包括政治選擇理論、不動產租金價格管控、經濟適用房和交通經濟學。他撰寫了多部著作,包括《民主的经济理论》(英語:An Economic Theory of Democracy,1957年)和《官僚內部》(英語:Inside Bureaucracy,1967年),這些著作對政治經濟學的公共選擇學派產生了重大影響。在其論著Downs's Law of Peak-Hour …
華格納法則()是德國經濟學家阿道夫·華格納提出的理論,認為政府支出會隨著產業工業化而成長。 理論 經濟富裕增加政府稅收,連帶促進政府增加支出。 人口增加、都市密集化、依賴人口增加,政府介入社會活動是必然的結果,政府支出勢必大幅增加。 * 政府成長是為回應工商業界擴張投資的需求,國家必須提供產業必須的資金以應技術升級、經濟規模、對外競爭等超出私部門的大量資本需求。 參考
寡頭鐵律()是一套德國社會學學者羅伯特·米契爾斯所提出的社會學理論。該理論主張政黨和其他大型政治組織總是形成官僚化組織,其領導人發展成為寡頭權力精英。 核心論點 政治組織的形成和發展是民主的自我毀滅因素,並使其成為寡頭政治:“組織機制……顛倒了領導者與群眾的關係。......隨著組織的增加,民主正在衰落”。這種發展既無法避免也無法停止。 組織中的管理團隊越來越關心團體利益和個人利益—尤其是通過保護組織來確保這一點。團體先前的目標退居幕後…
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