灵活就业
灵活就业（英语：flexible employment），又称弹性就业、非正规就业，是与有稳定单位、工作场所的传统全日制就业不同的各类就业形式的总称，同时也是中华人民共和国社会保障体系中对沒有稳定单位、稳定工作场所等的人群总称， 事實屬於沒有固定、穩定工作的羣體，官方通稱靈活就業人員，不过有关点認為有關術語实际是中华人民共和国对大陆失業的一种美化稱呼。灵活就业者中大部分屬于臨時工，且遭遇了社會保障弱以及前景不確定等一系列問題。 官方定義…
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共 13 篇文章
中国大陆失业率
近年来，中国的失业问题日益严重，加剧了社会不平等问题。 人口因素，如年龄和性别，也对中国失业率产生影响。随着劳动力参与率下降，失业率上升，工作强度增加，性别薪酬差距扩大，加剧了失业问题的复杂性。 官方统计口径 大多数国家都采用两种统计方法计算失业。第一种是行政登记失业率，另一种是劳动力抽样调查失业率，这两种失业率都是政府进行决策的重要依据。中国失业率调查覆盖了城镇和乡村，调查对象包括城乡所有人口，无论是城镇户籍人口还是农业户籍人口都是失…
韩国的失业率
截至2021年12月，韩国的失业率为3.7%。其迅速的全球化和民主化。 这一定义是根据国际劳工组织(劳工组织)建议的定义，使大韩民国的失业率可以与世界其他国家的失业率进行比较。 大韩民国失业率的定义是失业人员在经济活动人口中所占的百分比。 失业率=(失业人数/经济活动人口)× 100 。经过20世纪80年代末的民主化进程，韩国的劳动参与率急剧上升，因此失业率下降。从20世纪80年代到1998年亚洲金融危机，失业率平均约为2.3%。199…
假裝上班公司
假裝上班公司是在中华人民共和国興起的特殊服務型態，透過營造模擬辦公環境，協助失業者、自由工作者，或其他希望維持規律作息與工作節奏者，營造出「上班」的情境。使用者透過每日出門「上班」的儀式感，回應社會對穩定就業的期待，亦有助於緩解因失業或經濟壓力帶來的心理負擔，甚至可用以在家人或親友面前掩飾真實就業狀態。此現象反映出中國當前經濟放緩與青年高失業率所帶來的社會與心理壓力，也突顯社會對職涯成就與穩定工作的重視。儘管其名稱中含有「公司」二字，實…
各國就業率列表
以下是各國就業率列表，即就業的人口佔全部工作年龄人口之比。“工作年齡”的定義在各地有所不同：經濟合作與發展組織定義為15-64歲，歐洲統計局定義為20-64歲，美國勞工統計局定義為16歲及以上，英國國家統計局定義為16-64歲。 為了比較，本列表採取經濟合作與發展組織的數據。 列表 參考資料
資產負債表衰退
資產負債表衰退（）是一種经济衰退，其成因是私人部门的高负债导致个人或企业普遍地偿还债务以增加储蓄，而不是消费或投资，进而导致经济增长放缓或下降，发生经济衰退。该术语由经济学家辜朝明提出，与经济学家欧文·费雪描述的债务通缩概念有关。最近的资产负债表衰退的例子有1990年开始的日本经济衰退和2007年至2009年的美国大衰退。 定义 资产负债表衰退是一种特殊类型的衰退，其动因是私营部门的高负债（即信贷周期）而不是商业周期的波动。其特点是私营…
技術性失業
技術性失業（），指因技術進步，達成相同產能的勞動力需求減少，所引發的失業現象，例如在耕作農業機械發明並採用後，生產相同數量的農作物，所需的農民人數減少，而減少的農民能找到其他的工作前， 這些農民就會因為農業技術的進步而失業。 最早因為技術性失業和所引發的社會運動，是英國的盧德運動。 科技進步，大量與快速地使用機器和人工智慧取代多餘的人力，雖然新科技確實也能創造新工作，像過去農業、工業自動化後，釋出的人力可以從事當時新創的服務業工作，但隨…
失業
失業者]] 失业意指有工作能力的人未处于任何有薪工作的狀態。在經濟學范畴中，一个人愿意并有能力为获取报酬而工作，且有獲取工作的行動，但卻沒找到工作的情况，就被認爲是失業。失業率是勞動人口裡符合「失業條件」者所佔的比例。 实际上，确定确实在找工作的失业人员数量是非常困难的，特别是在找到工作前失业救济金已经过期的那些人的数量。失业的历史就是現代化的历史。在古代这并不被看作是一个问题，尽管农村劳动力的隐藏性失业人员几乎没什么事可做，特别是在人…
結構性失業
結構性失業（Structural unemployment）是指市場競爭的結果或者是生產技術改變而造成的失業，通常由於就業市場並不平衡，某些行業正擴張，另一些則衰退，造成部分工人失業。結構性失業通常較摩擦性失業持久，因為失業人員需要再接受職業教育或是遷移才能找到工作。 結構性失業的出現是因為經濟結構、體制、增長方式等的變動，改變了工作技能的要求，導致失業的發生。由於失業工人並不具有合適的技能，因此，若失業工人並沒有接受再培訓或進一步的職…
经济停滞
经济停滞是长期的经济增长缓慢（一般以GDP增长衡量）。高失业率通常伴随着经济停滞。在某些定义下，“缓慢”意味着明显低于宏观经济学家估计的潜在增长。因此，某个国家在经济停滞中的增长率可能名义上高于其他未经历经济停滞的国家。 长期停滞 “长期停滞”一词最初在1938年由阿尔文·汉森（Alvin Hansen）创造，“描写的是他所担心的美国经济在大萧条后的命运：边境关闭和移民崩溃阻碍投资，由此阻止经济发展”。 參考資料
功能性财政
功能性财政是由阿巴·勒那提出的一个基于有效需求理论和货币国家论的异端经济学理论。这个理论支持由政府直接自我提供资金来达成通胀稳定、增加就业、促进经济增长等目标，鼓励政府无视预算而通过印钞来保持支出。 理论概要 功能性财政的主要内容可以被简要概括为以下几点： 政府有必要干涉国内与国际市场，该理论认为这些市场并不能自我调整。 国家的主要目标应该为促进经济蓬勃发展。 货币是由国家创造的，因此国家必须对其进行管理。 财政政策应由其经济影响主导，…
摩擦性失業
摩擦性失業（frictional unemployment）是指當人們放棄原來的職業再尋找新的工作，可能需要花費一段時間而出現的失業狀況。因就業市場的資訊不流通，可能使得一些企業未能在短期內找到適合的勞工，而勞工也未能在這段時間找到工作，於是造成短期的失業現象。 現代社會中還有另一種摩擦性失業問題，擁有高學歷的人士不一定能找到符合自己喜好的工作，也不願意投身低階勞動市場工作，造成不屈不就的窘境。此類失業屬於自願型失業，並非被裁員造成的非…
就業歧視
就业歧视是指雇主基于求職者年龄、种族、性别、宗教、国籍、身体或身心障礙、性取向或性别认同而做出的歧视行為。被歧視者由于其性别、种族、身心障礙、宗教等原因在找工作方面與其他人有不同的待遇。 在中華人民共和國，年龄歧视已成为該国就业中最普遍的一种歧视现象。該國有超过八成的35岁以上求职者感觉自己在求职过程中遭遇了年龄歧视。35岁以上的求职者中，有近一半因收入下降而从中高收入群体降至低收入群体。一般公司對於中高齡轉職的求職者比較沒有意願錄取，…