工作貧窮
中的勞工]] 工作貧窮（），又稱在職貧窮、窮忙族、薪貧族、勤勞貧困階級、工作貧困階級，是指擁有固定工作但相對貧窮（例如收入低於特定貧窮線）的人士。有別於失業者，他們雖然有得到工資，但工資的金額不足以維持一個合理的生活品質。 影響 相對於失業人士，政府較難對工作貧窮人士提供合適的支援。而工作貧窮的家庭，因缺乏資源為子女提供好的教育机会，較易使貧窮問題延續至下一代，造成世襲貧窮。當工作貧窮擴及高學歷的年輕人，代表社會製造出一整個失敗的世代，…
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视频简历
视频简历是一种求职者通过录制的视频在互联网上展示自己的方式，有着传统的纸质简历不能比拟的能力。视频简历让人力资源看到、听到并体会到求职者的实际表现及内心感受，接近了求职者和人力资源的距离。 反对观点 很多公司的人力资源部门负责人表示，观看视频简历可能需要3~5分钟或更长时间，但是浏览纸质简历只需要1~2分钟，所以不能作为简历的主要部分。 总结 由于视频简历无法做到索引的效果，也不能快速浏览，也就注定它只能做为简历的扩展补充。 参考资料 …
事假
事假是指勞工因個人事務，請雇主請假的假別。目前在包括中華民國等國在勞動法律中有規定天數。 參考文獻
職業穩定性
職業穩定性又稱工作穩定性，是指个人保住工作的可能性；穩定性高的工作意味着這個人失去工作的可能性很小。许多因素威胁着職業穩定性，例如全球化下的產業轉移、外包、裁员、经济衰退和新技术。 在经济扩张时期，企业需要更多的资本或劳动力，此時人們的就业信心和安全感就会增加。在经济衰退期间，情况往往正好相反：企业不再擴張並且收縮規模，這就會涉及裁員，人們個工作安全感也會下降。 有些政府试图通过法律手段增加就業穩定性，例如1964年民權法案就规定不能因…
解僱
表示)的插畫。]] 解僱，也称辞退，俗稱開除、炒魷魚。解僱是「永久終止僱傭關係」或「終止勞務合約關係」的一種，關鍵是由資方或用人單位方面，主動提出。相反，若由勞方僱員主動提出的，稱為「請辭」，或者「辭職」。 有些地方法律規定不可以無理解僱，至於解僱的理由可以包括: 工作失誤，令公司有損失。 經常遲到早退。 工作能力未能勝任。 公司改組，內部另外未有其他適合的空缺。 政治立場 欠缺誠信 冗員 「解僱」與「辭職」的比較 按勞務合約條款，或者…
銀領
高階事業群經理]] 銀領階級嚴格而論也屬於辦公室內的白領階級，不過是比一般白領階級更為高階的一群，多是指企業的中高階以上主管。 由於機器、電腦等已為社會帶來高度自動化，於工廠、公眾場合工作的需求人數日益減少中，以美國而言，60%的在職工作者都是在辦公室內工作，也就是所謂的白領階級，白領已相當普遍，不再是過去高高在上、高不可攀的位置。 不過，即便在辦公室工作的人口比例日增，但所從事的工作依然有層次之分，特別是進入知識經濟時代後，倘若是從事…
劳动合同制
劳动合同制是中華人民共和國改革开放之后逐步推行的一種勞工僱用制度，依靠劳动合同确认劳资双方的权利义务。在改革开放之前，因為实施高度集中的计划经济管理模式，劳动力的招收、分配以及工资等方面都由国家统一安排，所招募的工人为终身制的国家固定工。 国家在分配劳动力之后，由企业作为代理人来处理日常劳动关系问题，但其主要职责是管理工人在生产和一些非生产领域的活动，企业没有权利改变国家在工人工资水平的统一安排，也不能自由聘用和解雇工人。 歷史 195…
求職信
求職信一般是伴隨履歷投遞給招聘人員，用來向招聘人員簡介自己應徵該職位的動機。 求職 求職者一般會將求職信連同履歷投遞給招聘人員，其內容是向招聘人員簡單的自我介紹，以及說明為何自己適合該職位。招聘人員通常是藉由求職信過濾出對該職位有興趣且具能力的應徵者。 格式 求職信的長度一般為一頁，內容可分為標頭（Header）、簡介（Introduction）、本文（Body）和結束語（Closing）。 標頭。求職信使用標準的商業往來信件格式，包含…
欧洲社会基金
欧洲社会基金（英语：European Social Fund，简称ESF）是欧盟支持成员国就业以及促进经济与社会凝聚力的主要金融工具。欧洲社会基金支出约占欧盟总预算的10％。 欧洲社会基金是欧洲结构与投资基金（ESIF）之一，后者致力于改善欧盟各区域的社会凝聚力和经济福祉，是再分配性金融工具，通过将支出集中在欠发达地区来增强欧洲内部的凝聚力。 通过共同筹资的国家、地区与地方项目，提高了成员国及其地区的就业水平、就业质量与劳动力市场的包容…