工资
工资（），又稱薪水、薪資，根據雇用合約，雇主週期性給付給勞工的報酬，是僱員勞動的代價，通常是以貨幣形式給付，屬於員工薪酬的主要部份。廣義上的工資，還包括各種以現金發放的薪酬，例如津貼。 不同语言的用法 中文词源、用法 中文中的薪水可省称为薪，“薪”解释为柴，代指火。《宋史·真宗纪三》中即有“薪水钱”一名。至清代，“薪”、“薪水”成为官吏俸祿之外津贴的代称。中华人民共和国建立初期，公务员实行供给制，其中，少量的津贴沿用旧例称薪水，后实行工…
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共 16 篇文章
陪睡
陪睡，字面上的意思是陪伴入眠，但在俗語中，特指單方或雙方藉由一夜情或性伙伴關係達成其特定目的或利益之手段。 雖然陪睡一般被認為是一種不正當且不道德之手段，但由於該行為並非法律上的性交易或是強姦，因此陪睡不一定是違法行為。此外，陪睡也會隨著場合、文化或是個人價值觀的不同而被視為一種等價交換的行為，所以不一定必為不正當或不道德之行為。陪睡是俗語「三陪」之一（陪吃、陪跳舞、陪睡），三陪小姐即舞廳的性工作者。 例子 陪睡不限於男性要求女性，有時…
獵頭 (招聘)
猎头（或稱），是一种人才招聘方式，意思即指「网罗高级人才」。猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务的不同是，猎头追逐的目标都盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上，它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才，是一种帮助公司企业招聘高级候选人的人才中介机构。 专业的猎头顾问一般具有良好的人事经理经验，为企业提供人力资源开发指导性建议，提供候选人才的真实情况并进行坦诚交流，阅历丰富，或从事过较高的职…
编程面试
编程面试（），是一种聚焦于解决技术问题的面试形式，这种形式的流行最初由微软引领起来，并逐渐由亚马逊、Facebook、Google等公司加以发展。编程面试主要测试被面试者的技术知识储备、编程能力、解决问题的能力以及创意，通常需要被面试者在白板上进行书写（所以常称之为“白板编程”）。参加此类面试的候选人通常有计算机科学、信息科学、计算机工程或电子工程学位。面试的题目通常和算法、数据结构、数学甚至智力游戏有关。编程面试可以发生在真人面试，或…
海归
海归特指从海外留学归国的人员，為中国大陆與臺灣的常見用語。因为“海归”和“海龟”谐音，因此也有作“海龟”的用法。 中華人民共和國 海归与本土文化的适应问题 由于海归人群中有很大一部分比例的人群受到来自西方國家或其他相对发达的民主社会的、有关民主及其他社会观念的影响，在其归国后，与中国大陆相对较保守的本土文化的交融与冲突问题显得比较突出。 海归创业政策 中国为鼓励海外留学归国人员创业，制订了相关的政府性的条文以便下级行政政府和机关 国家在…
工作面試
工作面试（）是應徵者與公司之間的面談，為求職常見流程。 概述 面試可能是閒聊般的交流，或是流程固定的結構化面試。研究顯示，結構化面試更能準確預測應徵者是否適任。通常，雇主會從履歷等文件，篩選出候選人邀請面試，就業博覽會等場合也會有面試機會。候選人數較多時，可能會有多輪面試、團體面試等甄選方式。所有面試結束後，雇主會選出最適合的人選，談判僱傭條件。 面試流程 面試前，人資部門會準備候選人的資料（履歷、測驗分數等），因此在這個階段，面試官可…
免試入學
免試入學（简称免试），是指不經由考試而以其他方式入學，例如推甄、保送、學區分發等，通常各制度各有其名稱，不會泛稱為免試入學。 中華民國在高中職多元入學制度中有「免試入學制度」，但在12年國教實施後仍需參加國中教育會考，再依會考等成績進行超額比序後分發，而非真正如字面上的免試，總而言之就是要考試並採納分數。以北北基為例，可分為兩種途徑：「優先免試入學」（優免、小免）與「普通免試入學」（普免、大免）。 中華人民共和國在2012年起試辦香港學…
招聘
的三和人才市场]] 招聘是針對组织內的職缺進行識別、尋找合適人選（sourcing）、篩選（screening）、最後和應徵者面談，決定是否適合特定職缺的完整過程。有些也會用招聘的方式來決定人選。一般而言，招聘會由經理、人力资源專員或是招聘專員負責，但有時會有商業的人力仲介公司，或是針對高階職位的獵頭公司參與部份招聘過程。現在已有許多的招聘是在網路上進行，也包括。 相關條目 招聘會 解僱 人力仲介 人力资源管理 工業與組織心理學 招兵 …
视频简历
视频简历是一种求职者通过录制的视频在互联网上展示自己的方式，有着传统的纸质简历不能比拟的能力。视频简历让人力资源看到、听到并体会到求职者的实际表现及内心感受，接近了求职者和人力资源的距离。 反对观点 很多公司的人力资源部门负责人表示，观看视频简历可能需要3~5分钟或更长时间，但是浏览纸质简历只需要1~2分钟，所以不能作为简历的主要部分。 总结 由于视频简历无法做到索引的效果，也不能快速浏览，也就注定它只能做为简历的扩展补充。 参考资料 …
試鏡
試鏡是影片或其他節目製作方為了挑選演員、歌手、音乐家、舞者而讓打算表演的人先表演一小段節目。試鏡在某種程度上類似於就業市場上面试。在試鏡期間，節目製作方要考察應征者的能力，評估應征者的水平是否能滿足節目製作方的要求。 参考文献
应届毕业生
应届毕业生简称应届生，是中华人民共和国术语，可指高中毕业立即参加高考者。也可指大学或者硕士研究生毕业立即求职或者立即参与公务员、事业单位选拔者。应届生是一种硬性的行政规定，而非状态描述，一些公务员和企事业职位考试只允许应届生报名参加。在中国，企业招聘应届生称为“校园招聘”，而招聘往届生称为“社会招聘”，需要更高的履历。 延伸阅读 复读生 年龄歧视 参考资料
第一学历
第一学历是指个人在高等教育体制中获得的第一份学历。在中国大陆，通常是单位招聘人员的依据。由此产生的第一学历歧视，是中国社会普遍存在的歧视之一。第一学历若不被认可，个人接受专升本、研究生、博士生教育后所获得的文凭，亦不被认可。当然这种现象显然不太公正，但在中国当前的就业形势下，强调第一学历的情况还会继续。 注释
招聘會
招聘会是雇主、企業、招聘人员和学校舉辦的招聘活动。常见的招聘會有学校主办的校园宣讲会以及政府公共服务机构主办或人才中介组织主办的大型招聘会。非學校的招聘会一般在展览馆或体育场馆举行。求职者拿著自己的简历参加招聘会，与心儀的企業的招聘人員面对面交流，并詢問一些自己關心的內容。還有一種在线招聘会，求職者通過互聯網與僱主在線視頻交談。 参考文献
美国大学运动员招募
美国大学体育校队会向高中运动员进行招募。NCAA等组织对招募流程有着严格的规定，正式招募始于高中十一年级（美国高中倒数第二学年）前的夏天。各体育机构会给运动员打出星级评分，星级越高，运动员的受期待度越高。 流程 美国有多个大学体育管理机构，制定各自的招募规则，其中规模最大、最主流的为NCAA。NCAA下属的各个级别和各项运动的招募流程不尽相同，其第一级别和第二级别的招募流程大多分为4个阶段： 评估阶段：大学教练可以前往高中或者训练营观看…
.jobs
.jobs是互聯網域名系統中的贊助類頂級域。顧名思義，該域名僅限於與就業相關的網站。該域名於2005年4月8日獲得ICANN的批准，2005年9月投入使用。2013年，域名持有者Employ Media與鮑仁君領導的Cnjobs合作，拓展中國市場。 軼聞 該域名與蘋果公司創始人史蒂夫·賈伯斯的姓氏“Jobs”拼寫形式相同。因注冊性質所限，域名steve.jobs被長期保留。 參考文獻
網路招募
線上招募，又被称为网络招聘，是指通过因特網執行发布、寻找和应聘招聘信息的工作。其定義依照Hausdorf and Duncan(2004)的說法，線上招募是以網際網路為管道提供職缺訊息與尋職平台的方法，而根據另一位Piturro學者的解釋，網路招募則是為一種能快速搜尋到符合資格之潛在應徵者的方法。