僱員再培訓局
僱員再培訓局（），縮寫為ERB，是香港的法定機構，專門負責為香港的合資格僱員提供技術訓練，以協助他們應付香港經濟結構轉型，並協助他們重新投入就業市場。 歷史沿革 隨著1978年中國內地改革開放，1990年代初，香港經濟結構轉型，大量工廠將生產工序大規模北移至鄰近的珠三角地區後，香港製造業工人生計受影響。港英政府於1992年10月16日根據香港法例《僱員再培訓條例》成立僱員再培訓局。 自2007年12月起，擴大服務對象範圍，涵蓋15歲或以…
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青年學院
青年學院（，簡稱：），由香港職業訓練局於2004年成立的教育機構。 歷史 青年學院於2004年正式成立，目前為中三程度以上的青少年開辦職專文憑課程。 2003年間，非典}-肆虐，社會不景氣，15-18歲青少年的失業率高達36.7%。職業訓練局為向一群中學離校生提供多元的進修選擇，積極籌辦青年學院，開展一系列的專業培訓課程，讓青少年能拾級而上，以取得一定的學術成就，再銜接更高學歷，發展個人潛能，覓得適合自己的職業發展路向。 自2004年於…
展翅青見計劃
「展翅青見計劃」（，）是香港勞工處的一個幫助15至24歲、學歷在副學位或以下的離校青少年就業的項目，提供免費的職前培訓、在職培訓和就業轉介服務，亦有個案經理跟進學員的狀況。於2009年9月由勞工處兩個前身項目「青少年見習就業計劃」及「展翅計劃」合併而成。 由2025年1月1日起，「展翅青見計劃」已改名為「展翅青年就業計劃」，並將參加年齡上限由24歲放寬至29歲。 計劃詳情 計劃目標 「展翅青見計劃」透過勞工處、僱主和服務機構的通力合作，…
職專畢業生留港計劃
《職專畢業生留港計劃》（, VPAS）是香港特區政府在《2023年度香港行政長官施政報告》推出的計劃，吸引職專非本地生在畢業後留港投身本地相關技術行業。 歷史 為紓緩技術行業的人手短缺壓力，非本地生（包括中國內地及其他國家／地區的學生）於2024/25學年起入讀職業訓練局指定全日制兩年制高級文憑—航空、運輸及物流，創新及科技，機電工程，建築、土木工程及建設環境，以及海事服務等五個領域27個課程，個別課程提供普通話授課，在完成指定的課程後…
應用學習課程
應用學習課程（），簡稱ApL，是香港中學教育中的高中選修科目，為香港中學文憑考試的乙類科目。 歷史沿革 應用學習課程前稱「職業導向課程」(），簡稱COC。 職業訓練局及明愛成人及高等教育服務分別於2003/04學年開始協助教育局推行「職業導向多元化課程試點計畫」，分別提供十二個職業導向課程。 第四屆（2006-08學年）試點計劃開始，「職業導向課程試點計劃」改稱「應用學習課程試點計劃」。 於2009/10年學年推行三三四高中教育改革，職…
花旗集團-社聯大學生社責實踐計劃
花旗集團－社聯大學生社責實踐計劃（）是花旗集團和香港社會服務聯會合辦，專為香港就讀大學的工商管理學生，在非牟利機構透過實習發揮所長，並加強學生對企業社會責任的意識，培育成為更關心社會的商業人才。計劃由2000年開始實行，每名實習生需進行為期4至8星期實習，合共160小時，負責籌款、品牌建立、營運及社區服務等工作。 計劃目標 提升香港就讀大學工商管理學生對社區的認識 為學生提供實習機會，讓他們將課堂所學，應用於協助非牟利機構，以實踐機構的…
建造業訓練委員會
）]] 的常悅道訓練場（現為零碳天地）]] 建造業訓練委員會（，縮寫：CITB），前稱建造業訓練局（Construction Industry Training Authority, CITA），是香港建造業議會其中一個職能部門，負責開辦及管理香港建造學院，並負責舉辦工藝測試。使命是為香港建築業訓練人材，為工藝定立標準，引進科技，提升工業安全認知。前建造業訓練局是按香港法例《工業訓練（建造業）條例》，於1975年9月成立。在之前，香港是…
製衣業訓練局
製衣業訓練局（），簡稱CITA，製衣業訓練局是一個於1975年9月5日按照香港法例《工業訓練(製衣業)條例》成立的法定機構，服務於香港紡織及香港製衣業，提供訓練課程，培訓人才。 使命 製衣業訓練局的使命是協助製衣業提升至世界級的競爭水平。該局採用工業導向的方式，有效地增強下列服務： :培訓及發展管理及技術專才； :推動健全的商業運作； :促進創新及科技的應用。 歷史 製衣業訓練局於1975年9月5日依據《工業訓練（製衣業）條例成立》，為…
迪士尼伴你同行計劃
迪士尼伴你同行計劃（）是香港迪士尼樂園自2005年開始與不同非政府組織合作，為服務對象提供合適的工作崗位。香港迪士尼樂園指出，有些學員更專注於工作，工作能力毫不遜色。樂園亦指出無須特別優待學員，應同工同酬。聘用身心障礙員工需更多支援，例如安排其他同事陪伴、更多關注等。由2022年開始，樂園正式定名為「迪士尼伴你同行計劃」。 成立目的 推動共融就業，以履行社會責任。該計劃為身心障礙員工提供培訓，包括課堂訓練、在職培訓和一對一支援。同時，該…
思健學院
思健學院（）是由香港心理衞生會、香港明愛、浸信會愛羣社會服務處及新生精神康復會四間社會服務機構聯合籌辦的一個教育平台，為精神病康復者、照顧者、復元人士及關注精神健康的人士提供協助復元的相關課程和工作坊。 課程 課程劃分為「復元」、「自我倡導」、「建立生活」及「保持身心康泰的生活」四個範疇。課程特色是由復元人士、專業導師等人士共同設計及教授。 患有精神病人士的照顧者 精神健康服務從業員 關注精神健康人士 服務地點 香港心理衞生會：賽馬會恆…
應用科學大學聯盟
應用科學大學聯盟（），為香港專上教育中推廣職業專才教育的教育聯盟。 歷史 《2023年度香港行政長官施政報告》中提出發展香港成為國際專上教育樞紐，提及預留啟動資金，支援有潛質的專上院校成立「應用科學大學聯盟」，實行聯動推廣，以提升職業專才教育在社會、家長和學生心目中的地位。 「應用科學大學聯盟」於2024年11月11日正式成立，聯盟座談會獲超過80個支持機構，涵蓋企業、商會、業界如香港中華總商會、香港中華廠商聯合會、香港工業總會和香港總…
展翅計劃
展翅計劃（Youth Pre-employment Training Programme）是香港勞工處專為15至19歲的離校青年人，提供一系列職前培訓、工作實習及擇業輔導服務，以提升他們的工作技能及人際溝通技巧。計劃由1999年開始實行，每年設有12000個培訓名額，及至2006年為止合共培訓了超過66000名青年人。 該計劃已經在2009年9月，與青見計劃合併為展翅青見計劃。 計劃內容 單元二 — 求職及人際技巧訓練課程：學員必須完成…
青少年見習就業計劃
青少年見習就業計劃（簡稱青見計劃）是香港勞工處的專為15至24歲、學歷只在學士學位以下的青年人，提供6至12個月的職業培訓，以提升他們的工作技能及經驗。計劃由2002年7月開始實行。該計劃已經在2009年9月，與展翅計劃合併為展翅青見計劃。 計劃內容 導引課程：學員在入職前會按需要先接受基礎訓練，內容包括求職擇業、面試等等。 在職培訓及的職外培訓：按培訓計劃，學員在公司接受6至12個月的在職訓練。入職後，學員可獲$4,000為上限的培訓…
S4行動
S4行動或者Action S4，是由香港勞工處的青年就業服務《青見計劃》與香港社會服務聯會聯合主辦，作為《青見計劃》下的一項大型的就業計劃。 經過與社會服務界合作，由《青見計劃》資助，由培訓機構提供職位以及培訓導師，為學員提供見習就業的機會，以及提升個人素質的有利環境。 參加S4行動的青少年，獲安排於社會服務機構工作，接受為期6至9個月的在職培訓。透過導師的指導、個案經理的支援、實際工作的體驗，重整其個人職志面貌、重新肯定自己的價值及以…