所得管制政策
經濟學中的所得管制政策是經濟體範圍內的工資管制和價格管制，最常作為對通貨膨脹的反應而制定，並且通常尋求將工資和價格確立在自由市場平均之下。所得管制政策常見的做法是政府強制性的價格/工資凍結的管制措施，直接介入市場機制。或者調整稅收，也就是對超過管制範圍的薪資或者物價的對象徵收額外稅金。 所得管制政策包括國家的經濟政策措施，這些措施通常與工商團體與勞工團體合作，影響工資和物價的發展。管制政策的一個主要目標是通過穩定價格水平來對抗通貨膨脹。…
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生育獎勵
生育獎勵（baby bonus）是各國政府為鼓勵生育的父母而給予的生育獎金、生育津貼及協助。 澳洲 澳洲自1912年便開始推行鼓勵生育政策，當時每誕一兒便贈予5鎊給父母。2004年，澳洲政府將生育獎金從3000澳元提升至最高峰的10000澳元，但因通脹關係實收4133元。2012年提升至5437元。2013年起卻大幅下降至2056.45元。 加拿大 加拿大在二戰後提供生育獎金予16歲以下小孩的父母每月5-8加元。 1988年起每名新生兒…
可支配所得
可支配所得（，縮寫作DI），或稱可處分所得，為一經濟名詞，其概念為「實際收到的所得」（net pay）。實務上是由總所得扣除直接稅而得。 定义 以台灣行政院主計處所編製的可支配所-{}-得資料為例，其定義如下： 可支配所得 = -{所得收入}-總計 - 非消費支出 其中，非消費支出由利息、賦稅支出及經常移轉支出所組成。由此而知，此處的可支配所得較接近Discretionary Income。 台灣行政院主計處定義可支配所-{}-得係為所…
小費
小費，指在消费金额以外，另外給予服務員的賞錢，以作表扬其个人服務之用，有些場合甚至可以直接付給服務員，而無須經過他們的雇主等第三方。小費在某些国家被視為陋習或歧视，有的成为一种社交禮儀。但所有国家，小费都不是法定要給，數目也沒有明碼標定，在不同地區的行業都有各种不成文的規定。在某些国家的历史上，只有上等阶级的人给予下等阶级的人，例如主人、富人给予下人、奴仆、妓女、戏子等。 通常人們准备一些零钱；或超额付款而不取回零錢，零錢便當作小費。 …
恆常所得假說
恆常所得假說（，縮寫為 PIH），由美國經濟學家米爾頓·傅利曼所發展出的消費理論，在1957年提出。所謂的恆常所得（permanent income）是指長期的預期平均收入。簡單來說，這個假說認為，消費者做出的選擇，它所形成的消費模式，是由消費者的永久收入（permanent income）的改變來決定，而不是暫時收入的改變。這個理論的主要結論是，暫時性的收入改變，對消費支出行為只會有很小的影響，但是永久收入的改變，對消費支出行為則會有…
薪資單
薪資單又名所得明細單，用於記錄員工所得（工資），記錄項目包含津貼、各種獎金、加班費和出勤明細，於薪資入帳日發給員工。