劳动合同制
劳动合同制是中華人民共和國改革开放之后逐步推行的一種勞工僱用制度,依靠劳动合同确认劳资双方的权利义务。在改革开放之前,因為实施高度集中的计划经济管理模式,劳动力的招收、分配以及工资等方面都由国家统一安排,所招募的工人为终身制的国家固定工。 国家在分配劳动力之后,由企业作为代理人来处理日常劳动关系问题,但其主要职责是管理工人在生产和一些非生产领域的活动,企业没有权利改变国家在工人工资水平的统一安排,也不能自由聘用和解雇工人。 歷史 195…
共 27 篇文章
劳动合同制是中華人民共和國改革开放之后逐步推行的一種勞工僱用制度,依靠劳动合同确认劳资双方的权利义务。在改革开放之前,因為实施高度集中的计划经济管理模式,劳动力的招收、分配以及工资等方面都由国家统一安排,所招募的工人为终身制的国家固定工。 国家在分配劳动力之后,由企业作为代理人来处理日常劳动关系问题,但其主要职责是管理工人在生产和一些非生产领域的活动,企业没有权利改变国家在工人工资水平的统一安排,也不能自由聘用和解雇工人。 歷史 195…
紗紙契是中國古時的一種土地契約,因為紗紙防潮耐用,所以非常適合用作填寫契約,作長期保存。紗紙契至少已存在一千年以上,在廣東等地仍可見有一些土地是以紗紙契作為業權憑據。 紗紙契在澳門 紗紙契在澳門衍生了一種土地問題。氹仔、路環納入葡萄牙統治後,原居民卻沒有將所屬房地產業權向當時澳葡政府註冊立案,故在立契官公署並無地權證明文本,因而房屋及土地的業權就由原居民代代相傳的情況下繼承,引發後來的社會問題。 參考資料
醫療契約為契約的一種,係約定以醫療提供者之給付行為為給付內容,而非以給付效果為給付內容,所以原則上屬於委任契約或近似委任契約之非典型契約,僅於當事人間有特別約定之例外,使得認定為承攬契約或雇傭契約。 如果救治的對象為路倒病人或是由第三人送來之緊急病患,該病人可能無行為能力,無法為有效醫療契約之締結,這種情形,似乎只能將之視為無因管理。 醫療契約中,醫方之當事人究竟為醫師、醫療機構或醫療強制保險機構,在醫療責任歸屬上有重要意義。私法上醫方…
涉他契約是債權相對性的例外,意指效力及於第三人之契約,主要可以區分為第三人利益契約以及第三人負擔契約二者。 第三人利益契約 民法第二百六十九條規定:「以契約訂定向第三人為給付者,要約人得請求債務人向第三人為給付,其第三人對於債務人亦有直接請求給付之權。第三人對於前項契約,未表示享受利益之意思前,當事人得變更其契約或撤銷之。第三人對於當事人之一方表示不欲享受其契約之利益者,視為自始未取得其權利。」 第三人負擔契約 民法第二百六十八條規定:…
政治契約,是一种契约,和社會契約息息相關。人們為了有效防止生命財產被侵略,進而得到更美好的生活,透過彼此間共同的約定,也就是一種「社會契約」,無強制性的,並且把大家結合成一個「共同體」,接著,由一個社會演變為一個國家,進入了所謂的"政治社會",這時會有特定的人制定法律,政府執行遵循共同的契約,來約束人們,而所參與的人們同意了這份"政治契約",並遵守其中的規定。基本上來講,社會基本上由未明定的社會契約走向明文規定的政治契約。 政治契約與社…
必付合約,又稱照付不議合約。這種合約在以下情況適用:賣方為了向買方長期供應貨物,需要作出金額龐大的專項投資,因此要求買方購買不少於議定數量的貨物。如果買方提取少於議定數量的貨物,仍需就少取了的貨量付款。必付合約主要用於供應能源的長期合約。 舉例一: 賣方是一家天然氣開採公司;買方是一家電廠。賣方負責開發一個天然氣井,並敷設輸氣管道,將採得的天然氣全部輸送給買方用作發電。雙方簽訂買賣合約,每年取氣量不少於一百萬兆焦耳,為期二十年。電廠每週…
穩固要約(英語:Firm offer)是一種英美法系的專有概念,指的是於特定情況下,由契約當事人之一方所提出的要約是不可撤銷的。通常而言,英美法系中的所有要約均得於受要約人承諾該要約前任何時候撤銷之,即使是那些明示其為不可撤銷的要約亦同;但是英美法中的「商人穩固要約條款」卻是這一原則的重要例外。以下條文即為該例外的具體示例: 根據美國《統一商法典》第2-205條的規定,下列情況中所提出之要約為穩固要約且不可任意撤銷之: 要約內容係為買入…