傷殘保險
傷残保险，也被称为残疾收入保险或收入保障保险，是一种保障受益人收入的保險，旨在防止受益人因身心障礙而无法完成工作以及喪失勞動能力、沒有收入的风险。例如员工可能因心理障碍或因伤病或其他状况导致身体残疾或丧失工作能力。残疾保险涵盖带薪病假、短期残疾津贴和长期残疾津贴。 参考文献
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員工福利
員工福利（），是僱員因為受僱工作而有權享用的福利，通常是由僱主直接給予，如折扣購物、免費穿梭巴士等；也可能由第三者提供，如醫療服務，只要出示有效的工作證等。中国大陆的員工基本福利包括養老、工傷、醫保、失業、生育和住房公積金六項，統稱「五险一金」。 員工福利可能寫於僱用合約之內，否則可能不受法律保障，僱主可能任意增減，勞方反對只有以工業行動罷工或辭職對抗之。 員工福利有些是現金或可以金額估值的，例如旅遊機票；有些是不能用金錢來估價的，例如…
有薪假期
有薪假期( PTO = Paid Time Off )，是僱傭合約下的一種福利條款，保障僱員每年有一定的休息。通常的有薪假期有雙休日、法定假日，以及每年的年假制度。带薪假期是大多国家法定的福利，单位在员工非工作日里，按工作日发放工资和福利的一种制度，如年假一般不少於5日。 美国没有法定有薪假期，但是大多数公司都会给新进员工十天有薪联邦假日和额外的不到两週的有薪假期。 有薪假期的使用较为随意，可以只是单纯想休息几天，或是真的生病了。 有的…
员工帮助计划
员工帮助计划（Employee Assistance Programs，EAP）是由僱主为其员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业人员提供的诊断、建议與培训，对员工提供专业和保密的咨询，旨在预防和帮助解决员工的各种心理和行为问题，提高员工在企业中工作绩效，创造一个和谐、健康的工作环境，提高员工的工作满意度和生活品質。 概述 EAP起源于20世纪70年代，前身是英国员工酒精滥用干预计划。在国外，它是由企业为员工设置的一套长期…
公司車
公司車是公司或機構提供給員工作公務或私人使用的車輛。在歐盟國家，商業登記車輛佔總汽車銷售的5成，提供公司車是甚為普遍的安排，可能出自稅務誘因，或基本工作需要。有環保團體則批評以公司車作為員工福利鼓勵非必要的駕駛，加劇二氧化碳排放，亦減少庫房收入。 稅務與碳排放 在英國，二氧化碳排放少於110g/km的車輛，其折舊可以全數於首年用來扣減公司利潤。2013年4月開始，門檻已經提高至95g/km，這措施將影響公司給予員工的車款選擇。 參考
效益說明
效益說明(explanation of benefits) （一般縮寫為 EOB表）是由健康保險公司寄發的對帳單據，以說明病患所支付的醫療行為和服務。 EOB表通常隨附於支票或對帳單發送。一般會列明： 收款方，支付方，以及患者。 服務項目—服務的日期，描述，代碼，代表人，以及患者。 醫療費用，以及保險公司同意的數目—醫療院所主張的費用扣除被保險人的扣除額。 患者必須支付的數目 * 寬減的理由與代碼 EOB文件為受保護的健康資訊。 電子式…
意外保险
意外保险簡稱意外險，是一種保險，如果參保人因意外事故而死亡，保險公司會向死者家屬支付保險金。通常意外保险的保險費价格较低，有時客戶購買人壽保險時會附帶購買意外保险。 参考文献