發佈版本通知
發行說明（英語：release notes），又稱為發行版本說明、版本說明、版本資訊、發行註記、發佈版本通知、發佈通知，是指當軟體有版本發佈（release）時，一併附在說明文件上藉以說明軟體內容、變更的說明文件。 概述 對軟體使用者而言，發行說明是一個重要的版本控制工具，能藉此了解新舊版本版本在功能上的變化、與差異，以決定是否安裝此一新版本、或是沿用舊版本。 發佈通知的內容 以實務上來說，發行說明的內容包含以下幾項： 新功能（What…
标签：#变革管理
共 7 篇文章
組織發展理論
組織發展（，簡稱OD）興起於公元1940年代，主要推動者是库尔特·扎德克·勒温（Kurt Zadek Lewin）教授。組織發展融會相關學科知識，提出組織是應現代社會環境快速變遷的因應技術，及「干預技術」（interventions）。 組織發展理論的源起，一方面是因為組織得適應不斷變遷的環境，而強調「計畫變遷」策略的運用，和實現組織目標的大前提之下，可以提供個人自我實現的機會，讓個人目標、組織目標互相協調。另一方面則是由於受到李文教授…
矯正及預防措施
矯正及預防措施（Corrective and preventive action, corrective action / preventive action）有時會簡稱CAPA，包括了對組織流程的改善，目的是要消除不合格或是其他不希望情形的原因。多半是組織所需要執行的行動、法律或是標準，是和製造、文件、流程或是系統有關，目的是修正並消除不合格，減少其復發。過程中會系統化的評估不合格的根本原因，並加以分析，不合格可能是市場的抱怨、顧客的…
應變管理
变革管理是个人、 团队、组织在转变状况或状态時採取的管理措施，它可以帮助相关公司管理者在商业环境中接受、拥抱变化。在一些项目管理中，变革管理是接受、因應项目因素变化的管理流程。 Kotter把变革管理定义为利用基本结构和工具，控制企业变革努力的管理。变革管理的目标是减少变化对员工的影响，避免员工士气降低。 历史 Linda Ackerman Anderson是《变革管理背后》一书的作者之一，在1980年代后期和1990年代早期提出，高层…
力場分析
力場分析（Force Field Analysis）是一種對於輔助有行為偏差的學童的一種技巧，主要用於瞭解學童的偏差行為的成因或主要影響對象。 力場分析會分析一個有問題的學童所承受的阻力和助力，看看學童身邊的人對學童的成長會給予阻力還是助力。而作為學童的輔導老師，力場分析有助老師去幫助學生消除其成長阻力，並促長成長的助力，使其心理發展能夠朝往正面的方面發展。
变更管理 (工程)
系統工程中的變更管理流程，是一種對系統變更的請求、決定可達性、計畫、實施、和評估的過程，主要目的係以一系列相互關聯的因子，來支援變更的處理和可追溯性。 緒論 變更管理、變更控制、和形態管理三者間常有重疊和混淆。下列定義仍未整合這些領域： 變更管理能夠帶來改善受影響系統、從而滿足「客戶需求」的好處而被接受。但也為了它潛在混淆和不必要地複雜化變更管理而飽受批評。在某些情況下，特別在資訊科技領域，更多的資金和工作任務被投入於系統維護〈和變更管…
變更影響分析
變更影響分析（IA）為一變更管理中，分析變更的程序。Bohner和Arnold將其定義為 「識別一個變更潛在的影響，或是評估為了實行一個變更，所需要進行的修改」，主要分析的是設計變更的細節及其範圍。相反的，Pfleeger和Atlee關注在變更有關的風險，將變更影響分析定義為「評估和變更有關的風險，包括評估所需的資源、精力及時程」。變更影響分析中，變更對應的修改細節及有關的風險為其關鍵。 分類 變更影響分析可分為以下的三類: 可追蹤性 …