黄犬契约
黄犬契约（英文：yellow-dog contract），是来源于英美劳动法的一种熟语，意指企业雇主在雇用劳动者时，以“劳动者不得加入工会”作爲条件，与劳动者签订的契约。 黄犬契约的目的在于限制劳动者的自由结社权，并且削弱工会与企业主进行抗争和谈判的实力，侵犯了各国劳动法和宪法中规定的劳动者的基本权利，因此世界各国普遍禁止企业签订黄犬契约。以美國為例，此種簽約模式已為1932年的聯邦制定《法諾裡斯-拉瓜地亞法》（Norris-La Gu…
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休假
休假指工作期間可自主支配的的休息时间，休假時不在工作場所，但仍維持受雇的身份。一般假日不算在休假中，像Sabbatical（休假研究）或是「在家工作」計劃雖不在工作場所，但仍在工作，不屬於休假。 分類 有薪假期 一般而言，有薪假是由受雇者提出，或者是依法律或是合約的要求，可能會有數量的限制，而且多半一定時間前要提出。常見的有薪假包括工作中受傷的假期，親人過世的喪假，，或是雇主在整修工作場所或是有其他活動，使得受雇者無法工作的情形。 無薪…
共同决定
共同决定（德语：Mitbestimmung），德国等国家的劳资关系的一个法规。共同决定是为了保障每一个受到决策影响的人都能有参与决策权，帶有產業民主色彩。 法规规定 它规定所有大型企业的雇员代表都可参与企业的决定权。 法规效果 #有效地减少了罢工，使德国成为世界上罢工最少的国家。