日本科举制度
日本科举制度是日本古代曾經採用的官員選拔機制。日本是最早仿行中国科举的国家，在奈良時代至平安時代實行，实行科举制时间較中國、朝鮮、越南為短。正式的科舉制廢除後，日本在江戶時代後期又出現類似科舉制的「學問吟味」制度，被一些學者視為「江戶版的科舉制度」。 歷史 科舉引進前的人才選拔制度 奈良時代 日本奈良時代仿照當時唐朝的科举制度举办贡举，以巩固天皇制为目的。大寶元年（701年）的《大宝令》颁布，贡举制度得以确立，分为秀才、明經、進士、明法…
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秀才 (日本)
日本的秀才（）是日本律令制下式部省所實行的最高官吏考試制度。也稱作秀才試（しゅうさいし）。 其目的是選拔博學通才的人物，試題是寫兩篇「大事之要略」（國家戰略）論文。成績從最高的上上第到最低的下下第共分9段，第4位即中上第及以上算作及第，淘汰略很高。得上上第者可獲正八位上的職位，但仍比不上從四位之子通過蔭位而得到的從七位。上中第則可獲正八位下。此外，上下第和中上第及第者都可以在式部留省，802年（延曆21年）以後對這些人賜予大初位上、大初…
书判
书判是指书写判词的能力，專指书法與判斷力，在中國古代寫毛筆字是一項很重要的技能。以“书判拔萃”而言，书法的是能否在铨选中中选的重要條件之一。 唐代始有書判選士，貢舉時有書科，在吏部铨选時有身言书判，還有科舉時的书判拔萃。朱弁《曲洧旧闻》云：“唐以身言书判设科，故一时之士无不习书，犹有晋宋余风。”。宋初仍有書判拔萃，但北宋中葉後，書法不再受到重視，僅加強對判詞內容的重視，如欧阳修所言“书之盛莫盛于唐，书之废莫废于今，今文儒之盛，其书屈指可…