最低工資
國家，2013]] 的理論]] 最低工資，又稱基本工资，是不少國家的勞工政策，為雇主與勞工間可以合法約定的最低薪資金額，属于最低所得保障的一种形式。 雖然最低薪資在許多地方實行，最低工資的利弊仍有許多爭議。支持者說最低工資會提昇生活水平、減少貧窮、減少貧富差距、提昇社會風氣、以及強迫企業變得更有效率。相對的，反對者說它會拉低一般人的工資、提昇失業率（特別是低技術或缺乏經驗的勞工）、並且對企業有害。 沿革 新西蘭於1894年成為首個推行最…
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共 8 篇文章
美国种族薪资差距
虽然美国早在1865年12月6日通过的宪法第十三条修正案中就废除了奴隶制，但白人和少数族裔间的收入不均等现象仍然存在至今。 《1964年民權法案》规定，种族歧视是非法行为，但是除亚裔外，美国白人的工资仍然高于所有其他少数族裔。法案通过后，白人群体和少数族裔间薪资的差距无论是在绝对数值还是所占百分比上均逐渐缩小，但到了1970年代中期，这样的趋势开始放缓、停止甚至逆转。总体上，少数族裔女性的收入与白人女性相比，其差距要小于少数族裔男性与白…
M型社會
M型社會或極端社會（M-Form Society；M-shaped Society），M型社會（M-Form Society）是一个社会学术语，是指社会财富-人口统计曲线大致呈现以字母“M”的形状出现，即中产阶级逐渐缩小和消失，社会的主体不再是中产阶级，中产阶级很少有人能成为上层阶级，大多数中产阶级会逐渐淪為低收入群体。更糟糕的是，下层阶级向上流通的通道似乎消失，公平竞争的機會越来越少，即使受过较高教育的社會底層人士也无法获得高薪或稳定…
2024年加利福尼亞州32號提案
32號提案（，專有名詞縮寫），是美國加利福尼亞州於2024年11月5日提出的一次公投，提案訴求上修基本工資（） 。 参考文献
中华人民共和国贫富差距
中華人民共和國貧富不均是指在中华人民共和国的社会中，个人收入和财富不均衡的现象。 状况 中国共产党取得中国大陆统治权后，中国在改革开放前一直属于一个社会财富所有权分配平均的社会，社会基尼系数长期在0.2左右。此后各种财富分配指标长期攀升，到2006年，基尼系数已超过0.497。 在2009年6月份舉行的中國政协十一届常委会會議上，蔡继明委员说：“中国权威部门的一份报告显示，0.4%的家庭掌握了70%的财富，财富集中度高于美国。” 前世界…
最高工資
最高工资又稱工资上限，是指个人收入的最大量受到法律限制。最高工资并非一國政府直接重新分配财富的手段，但它确实限制了社会中特定職業人士（例如球星）的名义收入。 参考文献
各國所得差距列表
愈平均，基尼系数越大所得分配愈不均。]] 这是一个国家或地区的贫富差距列表，包含了基尼系数，数据来源于联合国、世界银行和美国中情局。 列表 R/P 10%表示10%最富的除以10%最穷的，R/P 20%表示20%最富的除以20%最穷的；联合国表示数据来自联合国发展计划；CIA表示数据来自中央情报局的世界概况 参见 人类发展指数 人类发展指数列表 不平等调整后人类发展指数列表 不平等指数 多维贫困指数 参考 外部链接 [http://re…
收入分配
所得分配廣義上指在一定時期内經濟活動成果在各經濟主體之間的分配。還可分類為國民所得分配和個人所得分配，兩者是總體與局部的存依關係，並且互相關聯、約制且互有影響。 参考文献 參見 國民所得分配 個人所得分配 * 無條件基本所得