世界就業計畫
世界就業計畫(,簡稱WEP),建立於1969年,是由國際勞工組織為協助會員國进行職訓工作,尋找就業機會的一個世界性計畫。 對於勞工疾病、死亡,以及職業病、意外傷亡,也有研究種種對策與措施。而它的宗旨為遏止並扭轉開發無門的佃農與貧民窟大眾增加的趨勢,並提供了1950年代、1960年代發展策略失靈後的替代方案。例如提供人們生產工作所需的技能、加速鄉村發展與工業化以及促進國際貿易的成長。同時WEP也結束了二次大戰後ILO面對聯合國等組織崛起的…
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世界就業計畫(,簡稱WEP),建立於1969年,是由國際勞工組織為協助會員國进行職訓工作,尋找就業機會的一個世界性計畫。 對於勞工疾病、死亡,以及職業病、意外傷亡,也有研究種種對策與措施。而它的宗旨為遏止並扭轉開發無門的佃農與貧民窟大眾增加的趨勢,並提供了1950年代、1960年代發展策略失靈後的替代方案。例如提供人們生產工作所需的技能、加速鄉村發展與工業化以及促進國際貿易的成長。同時WEP也結束了二次大戰後ILO面對聯合國等組織崛起的…
胡安·索馬維亞(,),是國際勞工組織(ILO)前總幹事。1998年3月23日他當選為第九屆國際勞工組織的總幹事,於1999年3月4日開始其首個任期,成為該組織首位來自南半球的總幹事,並於2003年3月和2008年11月獲得兩次連任。2013年11月7日,他被任命為聯合國秘書長潘基文在國際政策合作方面的特別顧問。 早年生涯與教育 索馬維亞生於1941年4月21日,他的早期教育在智利、荷蘭、比利時、美國和厄瓜多爾舉行。1958年,他回到他的…
国际劳工组织(;;)是联合国的一个专门机构,也是联合国唯一的三方机构(政府、雇主和工人)。该组织成立于1919年,其设立是《凡尔赛和约》的组成部分。该组织制订劳工标准、政策和计划,促进所有女性和男性享有体面劳动,追求社会正义以建立世界持久和平。该组织因保障社会正义、努力增进国家间情谊获得了1969年诺贝尔和平奖。截至2021年3月,该组织共有187个成员国。 1919年1月至4月期间,巴黎和会先后于巴黎和凡尔赛宫召开了会议,其设立的劳工…
國際勞工大會會議()是國際勞工組織於每年六月在日內瓦舉辦的會議。此會議的工作為編寫起草公約和建議,經大多數表決後通過並推行。會議也會決定國際勞工組織的一般政策、工作計劃和預算。 在國際勞工會議中,每會員國由四位與會代表:兩位政府代表、一位僱主代表、一位勞工代表。所有的代表皆有個別投票權,並且不論與會代表的國家人口數多寡,所有的票皆具相同效力。該國通常會推派國內最具代表性的僱主與勞工組織參與表決。執行投票權時,勞工與雇主代表會協調、整合國…
国际化学品安全规划署(,简称)成立于1980年,是世界卫生组织、國際勞工組織和联合国环境署这三个联合国组织相互协作成立的机构,目的是为化学物质确立一个科学基础,并进一步强化各国化学安全的能力、范围。 参见 食品安全 参考资料 外部链接
國際勞動基準()是指根據國際勞工組織的公約和建議書形成的勞工標準。 大體上勞動基準可區分為三大類: 保護性基準:目的是為了排除特定不為社會所接受之行為或管道,包括:工作時間、安全衛生、就業保障、保險、基本工資、歧視的禁止、同工同酬、弱勢勞工保障。 參與性基準:提供勞、資、政三方共同制定和執行勞動基準的權利、制度和方法,包括:勞工參與、結社自由、團結權的保障和團體協商等。 促進性基準:關係到促進生產力、就業、對抗失業、低度就業和強化勞動市…