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國際勞動基準

國際勞動基準（）是指根據國際勞工組織的公約和建議書形成的勞工標準。 大體上勞動基準可區分為三大類: 保護性基準:目的是為了排除特定不為社會所接受之行為或管道，包括:工作時間、安全衛生、就業保障、保險、基本工資、歧視的禁止、同工同酬、弱勢勞工保障。 參與性基準:提供勞、資、政三方共同制定和執行勞動基準的權利、制度和方法，包括:勞工參與、結社自由、團結權的保障和團體協商等。 促進性基準:關係到促進生產力、就業、對抗失業、低度就業和強化勞動市…