2024年孟加拉国公务员配额改革运动
2024年孟加拉公務員配額改革運動，是一場自当年6月起由孟加拉国各所大学学生发起的反政府和民主運動。運動最初訴求是改革政府公务员的配额录用制度，但至7月政府對示威者和平民進行屠殺後，运动规模迅速扩大，最終演變成針對被視為威權主義的政府的大型群眾起義，即七月革命。 此次抗议活动最初仅针对公务员配额制，且范围仅限于大学校园内。然而，政府就此抗议强硬回应，加上公众在专制政府统治下长期遭受压迫，导致抗议活动迅速蔓延至全国。政府无力应对长期的经济…
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公职人员财产申报制度
公职人员财产申报制度是指要求特定范围内的公职人员按法律规定，在任期开始、任期中及离职时定期申报个人及家庭成员（如配偶和未成年子女）的财产及收入状况。此制度旨在通过信息透明化和监督机制，防范公职人员利用职权非法敛财或滋生腐败。 各国针对公职人员的财产申报制度各有特色，主要体现在申报范围、公开程度、监督机制和惩罚措施等方面。 法律有公示要求的国家的申报制度 英国的公职人员财产申报制度注重利益冲突的管理，核心在于通过透明化和严格的监管机制，防…
公務員
公務員（、），亦可能等同公職人員，是一種職業，主要由國家聘用至政府機關任職，擁有法律所賦予的職權，主要職責是執行法律、維護法律權威，代表政府行使公權力，為人民提供公共服務，確保社會秩序維持穩定與全體人民的共同福祉。公務員體系（）結構通常都有共通點，包括編制有所限制、由國家保障其身份、薪酬、福利。然而，並非所有在政府工作的僱員等皆屬於公務員。基於國民主權原則，國家權力來自人民授予，並由各國憲法分配至不同的政府機關分別行使。公務員代表政府行…
常務次官
，簡稱常次或常秘，是採行政黨政治運作的民主國家中，由資深公務員擔任的副部長級職位。以英国政府為例，常次由各部門中一至兩名的資深文官出任，並於大臣的領導之下，掌管內閣部門內的實際行政工作。 概說 常務次官和政務次官皆為部門次長，不同之處在於常次是循公職管道晉升，政次則是直接由首長任命的政務官。因此，理論上政次會比常次來得更為受重視，權限級別通常也較常次來得高。常務次長需保持行政中立，通常不得參與政黨活動；如果發生政黨輪替，政務次長通常隨政…
歐洲聯盟公務員法庭
歐洲聯盟的公務員法庭（）為歐洲聯盟法院中的專門法庭之一，創設於2005年12月2日。歐洲聯盟公務員法庭已於2016年9月1日解散。 法源、組織、審級制度 根據尼斯條約的規定，就某些特定的領域，歐盟可以設置專門的司法單位來處置。而這個規定後來亦透過里斯本條約修正歐洲聯盟運作條約第257條（專門法院）使其制度化： 歐洲聯盟理事會於2004年11月2日通過了設立歐盟公務員法庭的決議。。這個新的專門法院將由7名法官組成，他們將負責就歐洲聯盟與歐…
侮辱公務員罪
侮辱公務員罪是一項刑事罪行，指侮辱正在執行職務的公務員，常見的例子如侮辱警察。本罪並非國際公認的犯罪。 概說 本罪性質上屬於侮辱罪的特別罪，其所保護之法益並非公務員個人的名譽，而係国家的外部名譽與執法威信，藉以達成公权力的有效運作。不過，以刑罚手段懲罰蔑視、污辱國家權威的行為，在實踐上經常叢生是否侵犯言論自由的爭議；因此本罪並非普遍公認犯罪，一些地區不處罰相關行為，或僅以行政罰裁處之。 各地規定 《中華民國刑法》第140條設有侮辱公務員…
政務人員
政務人員為中華民國的一種公職人員，包括兩種： 隨政黨進退之人員，即學理上之政務官。 憲法或法律定有任期及任命程序獨立行使職權之人員。 依據政務人員退職撫卹條例第二條中所定義，政務人員包括： 依憲法規定由總統任命之人員及特任、特派之人員。 依憲法規定由總統提名，經立法院同意任命之人員。 依憲法規定由行政院院長提請總統任命之人員。 其他依法律規定之中央或地方政府比照簡任第十二職等以上職務之人員。 參考資料