小團體（）指兩個以上的個體互相影響、互相依賴，以達成目標的組合。當一群由三到二十人所組成的群體，經由溝通互動以形成特定的規範與角色，並會互相依賴、影響以達到共同的目標。所謂的小團體傳播(又稱小團體溝通)是指團體成員互相使用符號表徵的行為，來建立共享意義的全方位傳播過程。：一個人扮演某種角色時，社會上對該人的行為持有某種標準的期待。
- 角色衝突：個體與他人對於某一個角色的認定與期望有所不同，因而產生角色的衝突，有時角色衝突可能是源自於個體必須同時扮演多重角色而產生的。
- 團體任務角色:完成任務以達成目標。
- 團體維持角色:維持團體氣氛並建立良好的工作關係。
語藝視野
由許多幻想主題相互建立起來，產生一個整體可理解的圖像，使得團體中的成員共享某些共同價值的世界觀。
幻想主題
為語藝視野分析的最小基本單位，幻想主題並不是憑空想像，或是缺乏事實依據的妄想，而是對真實的詮釋方式。
幻想主題可以是文字或非文字（例如：顏色、圖像、手勢......等）。
正式團體
正式團體在於達成組織任務或是集體目標，又可分為指揮團體跟任務團體。
指揮團體
是指在正式的組織之下所設的單位團體，亦即管理學所言在組織圖中所顯現的，因此其成員多屬同一單位且有直屬關係。
任務團體
其成員可能屬於多個不同單位，其工作內容多數皆不是例行性的工作，且往往會持續一段時間，因此許多跨部門的委員會即屬於此類團體。
非正式團體
非正式團體是指因鄰近性或是相似性而自然形成的友誼團體和同好團體。
參考資料
參考文獻
- 王以仁著，《人際關係與溝通》，心理出版社，2007年10月1日出版，ISBN 9789861910772
**第十章：小團體互動與溝通
- 郭貞/主編，朱立/校閱，《傳播理論》，新北市:揚智文化。2016年5月1日出版，ISBN 9789862982242
**第十章：小團體／秦琍琍
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