最低所得保障
最低所得保障（），又稱最低收入保證，是指為保障公民全體個人與家庭，皆能享有最低限度所得，以維持生存與生活尊嚴及經濟安全，免於貧窮的相關社會福利制度、構想與措施，條件因不同制度而有所差異，包括有資格限制的社會福利、救濟，或無條件基本收入等。 最低所得保障的方式，包括 無條件基本所得 (Basic Income)，指沒有條件、資格限制，只需要是該國的國民（某地區的居民，或某團體組織的成員），就可以定期獲得一定金額的金錢，以滿足基本生活條件，…
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電力自由化
電力自由化（），又稱為電業自由化，意指電力市場的自由化。電力供應具有自然壟斷的特性，強制進行競爭需要複雜且昂貴的管制。其主流模式為英國柴契爾內閣在1980年代末期推動的「英國模式」，打破電力產業的垂直整合，將分屬市場上下游的發電與輸電配電強制分離、並開放民營化競爭。 電力自由化受益的往往是大用戶，主要是工業用戶；但是與公有獨佔或受管制的私有獨佔相較，家庭用戶是否受益值得商榷。電力自由化是否能提供足夠的誘因，促使發電機組的興建能趕上用電需…
工資基金說
工資基金說是一種早期的經濟學説，它試圖解釋工人所賺取的工資是由每年一筆固定數目的資本所支付給雇員。這個理論試圖整合工資和資本的關係，將兩者的比例取決於社會人口數量的改變。早期的經濟學家首先假設社會的總資本數量在給定的每年時間内是不變的，所以他們認爲人口的改變是會影響工人的工資水平。如果人口的增加，但是支付工資的資本保持不變，那麽所有工人的工資率就會下降；或者一些人仍然支付相同甚至更多的工資，那必然意味著他們的工資相對增幅等於社會其他工人…
工資鐵律
工資鐵律，又译铁的工资规律，是一條關於勞動市場的經濟學定律，它聲稱實物工資處於長期將永遠傾向接近於僅可維持工人生活所需的最低工資額，因此這理論也稱爲工資的最低生存說。這個理論由19世紀中德國的工人運動活動家斐迪南·拉薩爾命名，理論的文獻記載最早見於英國經濟學家托馬斯·馬爾薩斯的著作《人口論》和李嘉圖的《政治經濟學及賦稅原理》。 根據拉薩爾的觀點，工資不可能下降至可供生存的水平以下，因爲勞動者不能在未滿足生存所需的情況下工作。勞動者之間的…
机制设计
機制設計是经济学的分支。 其核心是为达到特定的目的而设计賽局规则。 为达到此目的，设计者设定特定的规则结构，使得规则执行者自然而然的按照賽局规则操作。如此，賽局结构被认为达到设计目的。 賽局结果的质量取决于賽局规则与结果的相关度。近年來機制設計理論有很多重要的应用领域，包括電子市場、分散排程問題等等。 2007年，里奥尼德·赫维克兹、埃里克·马斯金和 罗杰·梅尔森「因奠定机制设计理论基础」而获得诺贝尔经济学奖。 參見 賽局理论 重复賽局…
举牌
“举牌”是一個中國大陸关于上市公司收购的术语。《中华人民共和国证券法》规定：投资者持有或者通过协议、其他安排与他人共同持有一个上市公司已发行股份达到5%时，应向国务院证券监督管理机构、证券交易所作出书面报告，通知该上市公司，并予以公告，该过程被称为“举牌”。 參考文獻
卡爾·洛貝爾圖斯
約翰·卡爾·洛貝爾圖斯（Johann Karl Rodbertus，1805年8月12日—1875年12月6日），也被稱呼為卡爾·洛貝爾圖斯—亞格措夫，他是德國經濟學家和社會主義者，出生於德國格賴夫斯瓦爾德。他推崇勞動價值理論，並從中得出利息和利潤的分配形同對勞動階級的偷竊等結論。 洛貝爾圖斯被後人稱爲“洛貝爾圖斯—亞格措夫”，得名於他在1834年在波美拉尼亞地區亞格措夫購買的一個莊園，從那以后他成爲地主階級，政治思想也漸漸右傾。洛貝爾…