年假為每年員工能自由安排的有薪假日。公共假日指的是法定假日，如元旦等節慶。

最低休假日數列表
各地休假簡介
臺灣
特休
*2016年12月31日前，1年以上未滿3年者7天；3年以上未滿5年者10天；5年以上未滿10年者14天；10年以上者，每一年加1日，最多30日。(勞基法第38條)

*2017年1年1日，台灣修改特修假規定配合台灣企業中大企業眾多的性質，6個月以上未滿1年者3天；1年以上未滿2年者7天；2年以上未滿3年者10天；3年以上未滿5年者14天；5年以上未滿10年者15天；10年以上者，每一年加1日，最多30日。且明訂若特休假未休完，雇主需折算成工資，補貼給員工。

國定假日

中華民國開國紀念日 (元月1日)。

春節 (農曆小年夜與除夕、農曆正月初一至初三) 。

和平紀念日 (2月28日) 。

兒童節 (民族掃墓節前一日) 。

民族掃墓節 (農曆清明節為準) 。

五月一日勞動節(特殊節日)。

端午節 (農曆五月五日) 。

中秋節 (農曆八月十五日) 。

教師節 (9月28日)。

國慶日(10月10日)。

光復節 (10月25日)。

行憲紀念日 (12月25日)。

中國大陆
:根据《职工带薪年休假条例》职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

香港
: 僱傭條例（香港法例第57章）第41AA條規定，連續受僱滿12個月的僱員應得到有薪年假。基本要求規定員工入職1年後可享七天有薪假期，入職3年後每年遞增一天直至入職9年及以後的每年14天。

參考資料