頭目 (泰雅族)

頭目（泰雅語：pasapung；賽考利克方言：maraho；澤敖利方言：nbkis）是泰雅族各政治單位領袖的統稱。

對於泰雅族部落存在領袖制度，時稱頭目制。頭目對內掌管政治社會的運作、排解族人紛爭，對外則代表部落，繼任者以世襲或選舉方式產生。

歷史
歷史上，台灣各族群並非每個族群均有領袖制度，有些即使後來有了頭目制，各部落產生方式也不同。

泰雅族和布農、賽夏、太魯間、賽德克族一樣沒有頭目制，傳統上是由族內能人當意見領袖；排灣、魯凱族的則是實行君主世襲制，阿美族頭目則由部落長老、甚至族人一起選舉產生。

泰雅族傳統上原先並沒有有頭目制度。荷治時期，東印度公司設置甲必丹制度（）實行的番社自治。清治時期，在劉銘傳時代改稱為「頭目」，沿用至今。日治時期，各族群的頭目由總督府設立，有法定的津貼。

泰雅族Mrhuw也可以定義為「頭目」。Mrhuw是一個「令人尊敬的人」或「智者」，通常在一個群體之中自然形成。當泰雅族人在一起聊天的時候，會盡量表現出自己的智慧，希望博得眾人的尊敬。能夠被稱為Mrhuw，須具備個性冷靜，說話穩重，精通深奧的語言（）等特質，並非只限於老年人。泰雅族每一個部落一個Mrhuw，主要勤務是對內處理部落的公共事物及族人間的糾紛，對外則代表部落與鄰近部落間的聯繫。頭目則受制於長老會議，凡有祭祀、出草、出獵、部落審判等公務，必須在部落會議商定後始付執行，而獵團領袖遇大事仍需受長老會議決議後，始得進行。日治時期集團移住之後，外來移入團體仍保有其原有頭目實權與位階。

泰雅族頭目的延續採世襲或選舉兩種方式。世襲制特點是頭目的傳遞出之於創社家族本系來繼承，一般以父死子繼為基本原則，由長子或同一家系之子繼承，次以兄終弟及；選舉制常見於若干家系建一部落，或創社頭目三代以後，則從部落中選出武勇出眾，智謀卓越者擔任頭目，通常得由部落中勢力強大的血族團體之族長選任。頭目的任期常視其才能、身體健康狀況而有長短，或為終身職、或為非終身職。如果部落「總頭目」能力不足以服人，其它家族就會脫離自成一個團體，或重新擁戴一個新頭目來作為領袖。頭目任職的年齡，原則上是已婚且二十歲以上的成年男子可繼承，但必須具備頭目應有的條件。

另見

• 甲必丹
• 土司
• 酋长

註釋
參考資料
引用
書籍
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