活力曲線()或稱末位淘汰法則、10%淘汰率法則,是一種績效管理實踐,要求對個人進行排名或與合作夥伴的評級。它由通用电气的傑克·威爾許在1980年代開創,但一直存在爭議。
參考資料
外部連結
*[https://web.archive.org/web/20061016230407/http://www.cefcorp.com/commequip/productsandservices/acfc/VitalityCurve.asp GE Commercial finance promoting the idea of the Vitality Curve]
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