經驗傳承（）是從以往活動中得到的經驗，應該在未來的活動或行動時列入考慮。
有許多有關經驗傳承的定義。美国国家航空航天局、欧洲空间局和宇宙航空研究開發機構使用的定義如下：「經驗傳承是指因著經驗所獲得的知識或認知。經驗可能以是正面的，例如成功的測試或發射，也可以是負面的，例如失敗或不幸……經驗傳承需是有明確影響的，對運作真實的造成影響，或是可以假定會造成影響，在技術和事實上都是正確的，而且可以識別出特定的設計、程序或決策可以減少潛在失敗或不幸的機率，或是強化正面的結果。」
经济合作与发展组织的发展援助委员会定義經驗傳承是「根據專案、計劃或政策上經驗評估得到，從特定環境抽離到較廣泛情境的通則。經驗傳承多半會強調在準則、設計及實施上會影響成效、產出以及影響力的強項或是弱點。」
在联合国的實務上，此概念有出現在的（Working Group on Lessons Learned）中。
軍事領域的經驗傳承分析需要由領導者帶領，進行事後匯報。此匯報的範圍會以經驗傳承的角度為主，比標準的行動後檢討（）更廣。其中會用事件重建的作法，或者讓個人表示在事件中對於角法及認知的看法，以最適合情況和時間的方式進行。
相關條目
- 基準化分析法
- 最佳实践
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- 经验学习曲线
- 組織學習
- 事後檢查文件
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- 风险管理
- 战略管理
延伸閱讀
- [https://www.nasa.gov/offices/oce/functions/lessons/index.html NASA Lessons Learned]
- Levy, M. (2017). A Holistic Approach to Lessons Learned: How Organizations Can Benefit from Their Own Knowledge. CRC Press.
- Milton, N. (2010). The Lessons Learned Handbook: Practical approaches to learning from experience. Elsevier.
參考資料
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