浪濤行

浪濤行是澳門目前唯一一間游泳池管理公司。自2003年起，該公司與澳門體育局訂立「為體育發展局轄下游泳池提供救生員服務」的合同，負責澳門多所泳池的救生服務。曾經發生泳客溺亡和勞資糾紛。。

公司業務
該公司的行政管理者之一是有「澳門蝶王」之稱的前澳門運動員王穎璋，根據浪濤行的商業登記，該公司的業務最初為「對公司之業務（機器及設備之租賃除外），體育用品零售業」，後來在2004年加上「泳池管理」，2017年又加上「提供救生服務」。

2015年1月下旬，終審法院裁定，負責泳池救生服務的公司合共賠償170多萬元，包括100萬元的生命損害賠償，但維持中級法院的二審判決，救生服務公司毋需向死者父母賠償220多萬元的扶養費。特區政府在二審中亦已獲排除在事件中的民事賠償責任。案情指，26歲女教師於2006年在嘉模泳池遇溺近5分鐘才被當值救生員發現，送院搶救3日後證實不治。終審法院裁定救生員違反謹慎義務，屬刑法典規定的無意識過失，救生服務公司須負上委託人的責任。但死者父母未能證明需要被害人扶養，亦無權獲得受害人假設仍在世的未來38年工資，因為活著的人才可以賺取工資。

勞資糾紛事件
2018年8月，浪濤行有20多名外僱救生員與僱主發生勞資糾紛，在僱主拒絕與救生員進行溝通後繼而發起罷工，並在澳門立法會議員蘇嘉豪的陪同下舉行記者招待會，引起社會關注，事件導致澳門多所泳池需暫停開放或調整開放時間。救生員投訴受到浪濤行非人道及不公對待，指浪濤行剝奪他們的有薪年假、病假等，又強迫員工自願加班，每天工作時數達到13至18.5小時，有救生員工傷要帶傷上班和自資醫藥費，又要負責清潔、維修泳池及游泳教學，亦救生員在有下班後在沒有加班費下被要求徹夜留守看管泳池，又懷疑有人違反勞工法及偽造文件。根據一名員工的六月份工資單顯示，其基本工資的上班時間為240小時，即每週60小時，與勞工法規定的48小時不符合，另外，該員工有六月總上班時數達390小時，即是工作超時150小時，亦有員工在8月22日才收到6月份的薪酬。

8月20日，浪濤行僱主代表和救生員等人到澳門勞工局作補充說明，局方聲稱會要求公司提交文件核實和開展調查。救生員向資方提出3大訴求：依法補償早前一直拖欠的每周休息日、年假、有薪病假，以及超時工作；資方未來需按勞工法合法安排員工的工作；公司需承諾不因今次事件解雇有關的員工。僱主代表則口頭承諾不會對有關救生員秋後算帳。

2018年11月，有消息傳出曾參與工潮的20多名的救生員被解僱，引起社會議論。勞工局副局長陳元童對此表示沒收到有關的當事人投訴和解僱通知。

同年11月體育局局長潘永權表示，估計有關公司將被罰款超過1,000萬元澳門幣。

參考來源