包容性附加條款（），或譯包容條款，是指一項附加在演員片約的條款，確保電影裡、角色和全體工作人員忠實反映出真實世界裡的人口分配狀況，以達到一定程度的多樣性，同時也確保女性、非白人種族、LGBT和殘疾人士等都能獲得平等的工作機會。「Rider」在此做「附文；附加條款」解。
這個概念出自2016年TED Women演講影片，由安納伯格（Annenberg）的計劃創始人兼董事史黛西·L·史密斯（Stacy L. Smith）提出。為了保障電影忠實反映不同族群的分配狀況，以及不同族群的工作機會。
2018年第90屆奧斯卡，法蘭西絲·麥朵曼以《意外》拿下最佳女主主角，發表得獎感言的最後留下「inclusion rider」（包容性附加條款）一詞引起討論關注。
源起
「包容性附加條款」一詞由南加州大學教授史黛西·L·史密斯提出，發表於2014年《好萊塢報導》的社論對頁專欄和2016年的TED大會認識後，兩人開始尋求律師把電影適用的包容條款寫成法律文字，因而連絡上專攻公民權與僱傭關係的律師卡爾帕納·科塔加爾（Kalpana Kotagal）。三人共同立下包容條款的雛形）
根據《衛報》，「當麥朵曼以『包容性附加條款』一詞結束得獎感言時，不少收看奧斯卡的觀眾搔著腦袋，不甚理解。。她解釋：「一直以來，每個人都可以在製片時談判包容性附加條款。這表示，你可以要求至少一半的演員陣容、全體工作人員為多元族群。」
迴響
第90屆奧斯卡頒獎典禮後，製片人麥可·B·喬丹、布麗·拉森、麥特·戴蒙和班·艾佛列克皆表態在未來的製片協議中，會採用包容性附加條款。藝人經紀公司威廉·莫里斯奮進曾多年與史黛西·史密斯討論包容條款，其執行長呼籲旗下經紀人要和所有客戶商談此條款。
參考資料
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