去穩定化

失去穩定性可以适用于各种各样的背景，如企图破坏政治、军事或经济实力。在心理学中指洗腦和虐待去迷惑受害者。

在職場霸凌中、施加于受害人上的可以包括：

• 不承认受害者努力工作的价值
• 分配受害者毫无意义的任务
• 无协商下移除受害者的責任範圍
• 不停提醒过去的失误
• 预定失败
• 没有告诉受害者的情况下改变職位
• 持續企圖使受害者情绪低落

参见
参考文献
相关书籍
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