變革程序三步驟

變革程序三步驟是勒溫(Lewin，1951年)提出的一種企業的再造轉型的過程機制中的模式。
作法
解凍(unfreezing)
*移離原有的工作場所、資訊來源與社會關懷
*放棄原有的價值觀、態度與行為
*獎勵改革者

變革(change)
*提供新行為模式
*使之學習

再凍結(refreezing)
*增強/強化新的行為模式