社会保险机构（；，官方缩写为PERKESO或SOCSO）是马来西亚人力资源部旗下的直属政府法定机构，成立于1971年10月1日，负责管理与执行马来西亚的社会保障计划，为雇员及其家属提供社会安全网保障。
历史沿革
社会保险机构的建制最早可追溯至1958年。当时，国际劳工组织（ILO）的专家受邀对马来亚的社会保障体系展开深入研究。1962年，联邦政府成立最高委员会审议该研究报告，其成果最终促成了国会通过《1969年雇员社会保障法令》（第4法令）。
1971年10月1日，社会保险机构作为人力资源部底下的政府部门正式成立，用以执行《1969年雇员社会保障法令》。1992年1月1日，社会保险机构脱离政府的新薪酬体系并推行自身的薪酬制度，同时正式将上下班通勤意外纳入工伤保障计划范围。
1995年，该机构投资1,500万令吉引入图像扫描技术，推行无纸化办公以提升日常营运效率。2000年底，为防范投保者、内部员工与指定诊所医生勾结虚报索赔，社会保险机构特别成立了反诈欺部门。
职责与管理法令
社会保险机构依法统筹与管理多项国家级社会保障计划，其执掌的法例与计划包括：
- 《1967年雇员社会保障法令》（Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969）：为企业雇员提供工伤与残疾保险。
- 《2017年自雇人士社会保障法令》（Akta Keselamatan Sosial Pekerjaan Sendiri 2017）：为自雇人士及平台工人提供工伤保障。
- 《2017年就业保险系统法令》（Akta Sistem Insurans Pekerjaan 2017）：为失业员工提供津贴与再就业培训援助。
- 《2022年家庭主妇社会保障法令》（Akta Keselamatan Sosial Suri Rumah 2022）：为专职家庭主妇提供残疾与医疗保障。
该机构的核心目标是确保投保工人和家属在遭遇工伤、残疾、死亡或失业等不测事件时，能够获得及时且合理的经济赔偿、医疗救治、物理康复与职业培训，帮助受影响工人尽快重返工作岗位。
参见
- 马来西亚人力资源部
- 马来西亚雇员公积金
参考文献
外部链接
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