目标获取是指对目标位置进行足够详细的探测和识别，以便有效运用致命和非致命手段。该术语的应用领域十分广泛。
这里的“目标”指的是被考虑用于可能打击或其他行动的实体或对象。目标包括敌方指挥官在执行作战时可能利用的各种资源，例如机动与固定部队、兵力、装备、作战能力、设施、人员和职能。目标可能涵盖目标获取、联合目标选择或信息作战。
从技术角度来看，目标获取可能仅指武器系统确定锁定目标的过程，而不包括单独进行监视或目标跟踪的操作。例如，在防空作战中，目标获取主要关注系统识别和选择威胁对象，而监视和跟踪则是独立的过程。
历史
冷战及后冷战时期的目标获取主要集中于识别大型部队编制、防空系统、火炮、火箭、导弹的能力、资产与身份，以及识别其他高收益目标（High Pay-off Targets，HPTs）和高价值目标（High Value Targets，HVTs）。高收益目标（HPT）若被成功打击，将显著有助于“己方指挥官”作战方案的成功。高价值目标（HVT）是“敌方指挥官”完成任务所必需的目标。两者在目标分析过程中看似完成相同任务，但实际上存在区别。
自九一一袭击以来，目标获取已成为一个高度技术化、稳健且复杂的过程，原因在于优先目标类型的变化，包括对个人的目标定位。卫星可以通过形状、热特征或尺寸来定位导弹发射器或16辆坦克的编队，但无法在70亿人口中识别并定位某一特定个人，除非地面有人来识别、报告并对该个人采取行动。这也需要增强人力情报（Human Intelligence，HUMINT）来源，或提升生物特征识别技术，以在目标获取过程中对个人进行准确确认。联合目标获取（Joint Targeting）过程更适合用于对个人进行目标定位。最新的美国军事理论为《JP 3-60 联合目标获取作战条令》（Joint Doctrine for Targeting）。
参见
- 軍事情報
- 情报、监视、目标获取和侦察
- 偵察
参考文献
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