專家派遣（英語：Interim Management）是指企業或組織因應變革、危機處理或填補職缺，而在有限的期間內聘僱外部高階管理人才的一種模式。這類專家通常具備豐富經驗，能在轉型期或特定計畫中提供即時的領導力 。
歷史
現代專家派遣概念起源於 20 世紀中葉。1950 年代，美國出現「重整經理人」（Turnaround Managers）以協助企業脫困。1970 至 1980 年代，此模式在歐洲（特別是英國、荷蘭、德國）逐漸普及，並從單純的危機處理演變為靈活人才配置的常態手段。
參考來源
專家派遣（英語：Interim Management）是指企業或組織因應變革、危機處理或填補職缺，而在有限的期間內聘僱外部高階管理人才的一種模式。這類專家通常具備豐富經驗，能在轉型期或特定計畫中提供即時的領導力 。
歷史
現代專家派遣概念起源於 20 世紀中葉。1950 年代，美國出現「重整經理人」（Turnaround Managers）以協助企業脫困。1970 至 1980 年代，此模式在歐洲（特別是英國、荷蘭、德國）逐漸普及，並從單純的危機處理演變為靈活人才配置的常態手段。
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