物理危害

物理危害(physical hazard)是指一種媒介、因素或情境，在接觸時可能造成傷害。它們可被歸類為職業危害或環境危害的一種類型。物理危害包含人因工學危害、輻射、熱與冷壓力、振動危害以及噪音危害。為了降低物理危害，常會採用工程控制作為主要的減害措施。

物理危害是許多產業中常見的傷害來源。在某些產業（例如營造業與採礦業）中。他們可能是無法避免的；但隨著時間，人們已發展出各種安全方法與作業程序，用以管理職場中物理危害所帶來的風險。僱用童工可能會帶來一些特殊問題。

物理危害也可指一種自然發生的過程，具有造成損失或破壞的潛在可能。物理危害包含地震、洪水、火災以及龍捲風。物理危害常同時具有人為與自然兩種面向。舉例來說，洪水問題可能受到氣候波動與暴風雨發生頻率等自然因素影響；也可能受到土地排水以及於洪泛平原上興建建築等人為因素影響。

地磁風暴可能會干擾或破壞科技基礎設施，並使具有磁感應能力的物種失去方向感。另一種物理危害是X 光，它可自然來自太陽輻射，同時也被人類用於醫療用途；然而，過度暴露可能導致癌症、皮膚灼傷與組織損傷。

跌倒 (Falls)
跌倒是一種常見的職業傷害與死亡原因，尤其在營造業、採掘業、運輸業、醫療照護以及建築清潔與維護等產業更為常見。像是地板孔洞與牆面開口、不當使用防墜措施、濕滑、雜亂或不穩定的行走表面、未防護的邊緣，以及放置不安全的梯子等情境，都與職場跌倒傷害有關。

根據美國勞工統計局 (Bureau of Labor Statistics) 公布的資料，在私人產業與政府部門中，2020年有211,640名勞工因職場跌倒受傷而至少請假一天，2022約有865名勞工因職場跌倒而死亡。致命跌倒傷害整體呈現上升趨勢，2011至2016年間總體增加約 25%。對於木工、重型車與曳引／拖車貨車駕駛、修樹與修剪人員以及屋頂工而言，2016年的跌倒傷害增加幅度也超過25%。在美國，跌倒造成的死亡也帶來顯著的經濟負擔，估計每年約 700 億美元，主要來自勞工補償以及與職場跌倒事件相關的醫療費用。為了降低這些危害，已發展出多種安全措施，例如在機械維修時採用上鎖／掛牌（lockout-tagout）程序，以及車輛的翻覆保護系統（roll over protection systems）等。

根據美國勞工統計局（United States Bureau of Labor Statistics）資料，2008年與機械相關的傷害造成 64,170 件需要離開工作崗位休養的案例；其中超過四分之一的案例需要請假超過 31 天。同一年，機械作為主要或次要來源，與超過 600 起工作相關死亡事件有關。機械也常在勞工死亡與受傷中扮演間接因素，例如勞工滑倒或跌倒時，可能撞上或跌落在尖銳或帶尖端的物體上而受傷。

在許多產業中使用的動力工具（power tools）也存在多種危害，來自尖銳且高速移動的零件、振動或噪音。此外，運輸業對商業駕駛的健康風險也很高，例如受到振動影響、長時間久坐、工作壓力與疲勞等因素。這些問題在歐洲也存在，但在世界其他地區情況甚至更嚴重：更多駕駛因車輛的安全缺陷而在事故中死亡。邊境等待時間過長也會導致駕駛離家與家人分離更久，甚至增加 HIV 感染風險。

受限空間 (Confined spaces)
受限空間同樣是工作場域中的一種危害。美國國家職業安全衛生研究所（NIOSH）將「受限空間」定義為：出入口開口有限、自然通風不良，且並非設計供員工長時間或持續停留的空間。此類空間可能包含儲存槽、船艙、下水道以及管道等。

受限空間的危害不僅威脅進入作業的勞工，也可能危及嘗試進行救援的人員。根據美國勞工統計局（Bureau of Labor Statistics）在年度「職業致命傷害普查」（CFOI）計畫中蒐集的資料，2017年約有166名美國勞工死於與受限空間相關的職業死亡事件。 在受限空間中，像是受困與溺水、窒息以及有毒化學物質暴露等危害，都可能導致死亡與傷害。受限空間所造成的物理性與大氣環境危害，可以透過在進入作業前先辨識並處理這些危害來避免。

噪音（Noise）
噪音是相當常見的職場危害：在美國，職業性聽力損失是最常見的工作相關傷害；有2,200萬名勞工在工作中暴露於有害噪音強度之下22，而每年用於因聽力損失失能所造成的勞工補償支出估計約2.42億美元。噪音並非職業性聽力損失的唯一來源；暴露於某些化學物質（如芳香族溶劑）以及金屬（包含鉛、砷、汞）也可能導致聽力損失。

自然地，噪音對某些職業的影響比其他職業更值得關注；例如音樂家、礦工、以及營造業勞工往往暴露在更高且更持續的噪音環境中，因此發生聽力損失的風險也更高。由於噪音性聽力損失雖然完全可以預防，但一旦發生即屬永久且不可逆，因此企業與員工了解相關暴露上限與可行的預防方法至關重要。

在美國，噪音被美國國家職業安全衛生研究所（NIOSH）與美國職業安全衛生署（OSHA）視為職場危害。兩個機構皆致力於制定並執行職業噪音暴露的相關標準，最終目標是預防聽力損失。NIOSH 為降低噪音暴露負面影響所推動的倡議案例包括：「Buy Quiet」計畫，鼓勵雇主購買噪音較低的機械設備；以及「Safe-In-Sound Award」獎項，用以表彰在噪音控制方面表現優異的組織

參考文獻 (References)