深圳庆盛工人罢工事件是发生在2015年6月的罢工事件。庆盛服饰皮具有限公司（简称庆盛工厂）试图关闭工厂并搬迁，工人要求协商谈判工龄赔偿金，但资方并不回应工人诉求，引起工人不满，继而发生的罢工事件。工人要求罢工从6月9日开始，一直持续至7月中旬，期间警察曾在工厂驱散工人行动。
背景
庆盛工厂是一家位于深圳市宝安区横坑路的制衣工厂，是快销品牌优衣库的代工厂。在2015年6月的罢工之前，庆盛工人曾在2014年12月就补缴社保的问题而进行过一次罢工。2015年6月时，庆盛工厂有不少工人将在未来数年内到达退休年龄，但其养老保险还没有缴纳清，并存在欠缴工人社保的情况。
庆盛工厂的关厂和搬迁计划，与订单外流和低端制造业大规模转移的背景相关，该厂会将订单发往越南，而在深圳的庆盛工厂处理的单数则一直在下降。但是工人担心利华成衣厂无法吸纳全部员工，而且新厂规定严格，他们担心自己最后会被解雇。随后，工人向资方提交“集体谈判邀约书”，资方没有就邀约回应。
6月9日，负责谈判的工人代表吴伟花被资方要求退出行动，她拒绝退出后，随即被解雇。同日，有300多名工人则占据车间，开始罢工。
庆盛工人提出的诉求主要是：补缴员工应缴未缴的社保，给付入职以来克扣的加班工资、高温津贴及入职以来应休未休的带薪年假工资补偿，确定员工搬迁安置及变更劳动关系状况的补偿。
6月29日，约100名工人到广东省广州市的省信访局和省劳动局求助，要求资方和工人协商谈判，以及要求警方释放被羁押的女工。在广州期间，工人为节省开销，在公园里露宿。
7月21日，资方发出通告称，不愿意到新厂上班，又不接受资方解除劳动合同协商的工人，将根据公司规定“被处理”。而资方提出的解除劳动合同的赔偿标准是：工龄10年以下的每年补偿500元；10年到15年的每年补偿600元；15年以上的每年补偿800元。工人认为标准过低难以接受。部分工人因为维权持续遭受打压，而选择接受资方赔偿标准离职。同时，回应信称优衣库尊重劳动人权，改善劳动环境是优先课题之一。
但关注罢工的台湾劳工团体认为，优衣库在此罢工事件上毫无作为，却又纵容代工厂剥削劳工，企图用声明撇清关系之嫌。
全球声援
庆盛工人的罢工得到关注优衣库制衣产业链的劳工团体的声援，有参与声援者在美国、土耳其、日本等全球多地的优衣库旗舰店抗议。2015年7月17日，台湾多个劳工团体的约20名抗议者在台北优衣库旗舰店大门抗议，敦促庆盛工厂和工人进行平等谈判、依法赔偿遣散费和拖欠的社保金、协助被羁押的工人无罪释放。
全球声援庆盛工友的Facebook主页在2015年7月，发起全球联署、一人一相声援工人等行动。
外部链接
- [https://chinalaborwatch.org/zh/artigas-workers-an-open-letter-to-artigas-brand-companies-the-local-government-and-society/ 庆盛工人：告庆盛公司方、品牌商、地方政府及社会各界公开信]
- [https://www.facebook.com/people/%E5%85%A8%E7%90%83%E8%81%B2%E6%8F%B4%E6%85%B6%E7%9B%9B%E5%B7%A5%E5%8F%8B-Global-Solidarity-action-to-support-Artigas-workers/100070869738414/ 全球声援庆盛工友主页]
- [https://www.fastretailing.com/eng/sustainability/news/1507160945.html 优衣库针对罢工事件的公司声明]
参考资料
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