香港輸入勞工計劃現包括補充勞工優化計劃（ ）、院舍輸入護理員特別計劃（）和行業輸入勞工計劃（）是香港簽發給在該地以輸入勞工身份就業的人士簽證的入境安排。最早的補充勞工計劃（）自1996年2月起實施，由香港勞工處負責執行，以容許從香港以外輸入技術員級別或以下的勞工。這種簽證必須由雇主出面向勞工處遞交申請，並安排其準僱員向入境事務處遞交簽證／進入許可申請。輸入勞工不可攜同受養人來港，且在港逗留期間不被視為通常居住於香港。
《港版國安法》實施之後香港出現移民潮，香港特區政府先後推出「院舍輸入護理員特別計劃」和「行業輸入勞工計劃」並將「補充勞工計劃」易名為涵蓋更多低技術工種的「補充勞工優化計劃」，聲稱以此解決多個行業人手嚴重短缺的問題。
截至2025年3月，「政府擴大輸入外勞一年半，外勞由原來每年平均約 3 100 名，颷升 23 倍至最少 71 000名，已相等於本地約 65％ 失業人數」。
申請資格
國籍：不得為、、、、和。
- 建造業：12 000個
- 航空業：6 300個
- 公共小巴／客車：1 700個
院舍輸入護理員特別計劃
私營院舍及自負盈虧院舍每聘用一名不限職位的全職本地僱員，可以申請輸入一名護理員(即1:1)；津助院舍及合約院舍每聘用兩名不限職位的全職本地僱員，可以申請輸入一名護理員(即2:1)。
補充勞工優化計劃
特區政府暫停執行「補充勞工計劃」下26個職位類別一般不得輸入勞工的規定，即所有職位都可以輸入外勞。：
「補充勞工優化計劃」下新增職位類別
特區政府宣布暫停執行現有26個職位類別及非技術或低技術職位，一般不得輸入勞工的規定，為期2年。
營業代表（）
售貨員（）
侍應生（）
接待員（）
收銀員（）
初級廚師（）
食品加工工人（）
文員（）
銀行櫃檯員（）
電腦/打孔機操作員（）
電話接線生（）
布草房服務員（）
洗衣工人（）
整熨工（）
髮型師（）
貨倉管理員（）
裁剪工（）
裁床工（）
檢查工 （）
送貨員（）
駕駛員（）
清拆工（）
石工（）
噴漆工 （）
渠工（）
補漏工（）
逗留條件
逗留條件
申請人以僱傭工作身份在港逗留，必須直接受僱於同一僱主，擔任標準僱傭合約(LD 294)所指定的職位，只能在指定的地點工作，不可受僱於其他公司或次承判商。未經入境事務處處長批准，不可轉換僱主、職位及受僱工作地點。
批評與爭議
擴充計劃自2023年實施後帶來了不少問題、批評與爭議，例如導致本地勞工失業、就業不足或被迫減薪、外勞被壓榨剝削、分判商貪污受賄、勞工處職員疲於奔命、僱主有計劃地規避必須聘請一定數量本地工人的規定等等。不過亦有少部分意見認為輸入外勞可助香港增加競爭力。
部份行業人手短缺成因眾多，包括薪酬及福利與付出不對稱，某些行業貪賄文化盛行令不欲同流合污者卻步等等，故有意見指輸入外勞並非解決問題之長遠辦法，甚至有可能令行業工作環境更加惡化。
統計數字
參見
- 香港簽證政策
- 香港外籍家庭傭工
- 香港居留權爭議、外傭居港權爭議
其它入境計劃：
參考來源
延伸閲讀
- [https://www.hk01.com/article/1091746 2024年30宗致命工傷 建造業25人死 工聯職安健協會批培訓不足]
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