倫西斯·李克特(,)是美國工業與組織心理學和社会心理学學者,以開發李克特量表而聞名。李克特量表主要是針對一個有興趣的研究對象,要求受訪者對研究者所陳述的題項,給出一個數值分數,以反映其認同程度或者主客觀評價,並且可以將得分相加,以衡量參與者的整體態度。
生涯
壽險營業部管理協會
在1935年,李克特成為康乃狄克州哈特福的壽險營業部管理協會(Life Insurance Agency Management Association)研究主任。李克特在那裡開始了一項研究計劃,以比較和評估不同監督模式的有效性。
貢獻
李克特量表
倫西斯·李克特管理系統
參考資料
延伸閱讀
- Brewer, J. D. (1968). Review of The Human Organization. American Sociological Review, 33(5), 825-826
- Converse, Jean M. (1987) Survey Research in the United States: Roots and Emergence 1890-1960 (U of California Press)
- Effrat, A. (1968). Review: Democratizing and Producing. Science, 162(3859), 1260–1261.
- Hall, J. W. (1972). A Comparison of Halpin and Croft's Organizational Climates and Likert and Likert's Organizational Systems. Administrative Science Quarterly, 17(4), 586–590.
- Huczynski, A.A. and Buchanan, D.A. (2007). Organizational Behaviour. 6th Edition, Pearson Education.the
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