在宏观经济学中，物價/工资螺旋（）是一种用于解释工资上涨与物价上漲之间循環关系，所導致通貨膨脹的经济學理论。工资/物價螺旋表明，工资上涨会增加可支配收入，从而增加对商品的需求并导致物價上涨。物價上涨增加了对更高工资的需求，而勞工工資增加这导致企業負擔更高的生产成本，企業則將商品價格調高把成本上漲的壓力轉移給消費者，从而陷入惡性循環的物價上升和薪資上升的螺旋中。
原因及類型
物價/工资螺旋可能是由于高总需求（例如消費意願提升、消費需求增加）或者接近充分就业（例如國家經濟活絡工作機會多）或者貨幣供給量過多（例如國家進行貨幣擴張）而开始的，充分就业有可能是因為國家經濟活耀工作機會多產生，也有可能勞動力不足缺工產生，在充分就業時勞工更能要求提升薪資。在这个过程中，工资上涨导致价格上涨，或者價格上漲进而导致工资上涨，期间没有肯定的首要因素。这个螺旋中有两个独立的元素共存和相互作用且導致通货膨胀恶化：
- 企业主提高价格以保护利润率免受包括名义工资成本在内的成本上升的影响，并防止利润率的实际价值下降。
- 工薪阶层试图提高税后工资以赶上通货膨胀以防止实际工资下降。为使购买力与消费者价格指数（CPI）反映的成本上升保持一致，税后工资的增长速度必须快于CPI本身。
應對和緩解的政策
當國家陷入物價/工资螺旋時，不管如何增加薪水，都會讓物價上漲，在這種情況之下，提升薪資已經無法解決這種惡性循環。為了避免通貨膨脹持續上升，避免惡性循環的持續，避免物價持續上漲，應對方式就是採取提升利率、信貸紧缩、降低貨幣供給量、減少資金槓桿的方式解決，也就是所謂的「升息」，讓薪資和物價穩定下來。
當物價/工资螺旋非常嚴重，通膨速度過快，甚至產生惡性通膨時，另外一種方式是國家政府直接介入市場機制「強行管制物價和薪資」，針對突發性的快速通膨，強行採取的緊急措施。但當解除管制物價和薪資時可能會迎來更大幅度的物價上漲，強行將薪資和物價凍結無法真正解決問題，只是一種短期應對措施。而「升息」才能是真正解決問題，引導經濟至平衡狀態，讓薪資和物價穩定，減緩通貨膨脹。當國家經濟陷入物價/工资螺旋時，通常而言各國政府是採取升息手段來抑制通膨螺旋進一步惡化，並不會直接將物價和薪資凍結。
参见
- 惡性循環
- 最低工資
- 升息
- 通貨膨脹
参考资料
- [https://www.maaslarinekadar.com/aselsan-muhendis-maaslari/ aselsan mühendis maaşları] （[https://web.archive.org/web/20241113194510/http://www.maaslarinekadar.com/ 页面存档备份]，存于互联网档案馆）
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