SECI模型

SECI模型是一种知识创造模型,它解释了隐性知识和显性知识如何转化为组织知识。SECI模型將知識分為四个维度--社会化(socialization)、外化(externalization)、组合(combination)和内化(internalization),它们的英文首字母共同构成了縮寫 "SECI "。SECI模型最初是由野中郁次郎在1990年提出的,后来由竹內弘高进一步完善。

参考文献

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