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{{Infobox Non-profit
| Non-profit_name =
尖椒部落
| logo = JianJian feminist organization.png
| key_people =
| homepage = http://www.jianjiaobuluo.com
| Non-profit_slogan = 尖椒部落，放大妳的声音!
| owner = 深圳市大辣文化传播有限公司
| num_volunteers = 20人
| method = 为女工提供法律、婚恋等生活实用信息
| focus = 劳工、女权主义、左翼
| area_served = 中华人民共和国
| headquarters = 深圳市
| location = 中华人民共和国
| location_country = 广东省
| location_city = 深圳市龙华区龙华街道三联社区富联二区227号宏奕大厦1307，是一家关注女工权益的资讯平台，2014年成立于中国深圳市，是“中国唯一女工权益与生活资讯平台”。尖椒部落致力于放大女工的声音，并成为女工“尖叫、呐喊、倾诉、咨询、学习”的线上空间。在中国民间组织生存越发艰难的情况下，尖椒部落于2021年8月9日宣布关闭所有平台，公司已完成注销手续。
主要工作
资讯传播
目前尖椒部落已发布超过1400篇文章，作者共两百位，工友作者过百，其中女工占半数亦有制作小视频和电台节目《女人辣么大》。
尖椒部落探讨主流社会较少关注的议题，例如工厂性少数，大龄女工退休问题，[https://www.163.com/dy/article/FG3FRRPK05148KTR.html 女工“人流”现状] , 精神健康，性别暴力，家政工，二孩政策对基层妇女的影响，新冠疫情下女工的困境等等。
线下活动
尖椒部落共举行了超过30场线下活动。2021年制作了《女工小组TOT协作者手册》，介绍协助女工小组的一线经验。
文创经营
其经营的网上淘宝店铺“中国第一女工潮牌”，售有文化衫、帆布包、冰箱贴纸等。
出版
2022年，尖椒部落统筹出版了[https://www.books.com.tw/products/0010933144 《她的工厂不造梦：十三位深圳女工的打工史》] 一书，该书由曾为尖椒部落供稿的前记者朱晓玢撰写的关于四代女工在深圳打工的生命故事。
背景
隨著大量農民工湧入城市，深圳約有250萬女性農民工，但她們長期處於弱勢、缺乏發聲渠道。其實，新一代女工多具一定教育程度，熟悉網絡，並渴望擺脫低薪與被貶低的形象，追求平等與尊重，但社會上缺乏面向她們的資訊平台。2014年，尖椒部落由「半边天公益」创办。「半边天公益」是一家设立于香港的NGO（现已关闭）。尖椒為尖叫的諧音，靈感來自學者潘毅的《中國女工》中描繪的女工生活。
主要影响
月经假倡导
工厂流水线工人如果要上卫生间需要拿离岗证，俗称“尿牌”，但使用次数和时间都有限制，无法满足女工在经期期间的诸多需要。尖椒联手深圳手牵手工友活动室（现已被关闭）倡导推动女工“月经假”。
女工两会提案
尖椒部落鼓励女工参与公共事件的讨论，每年两会前会发布女工的提案，内容包括倡导月经假，呼吁明确界定职场性骚扰，肺尘病防治与，改革生育保障，女性就业选择权 等。
工厂性少数
《女工拉拉：我在生产线上出柜了，换来的只有沉默》 和《田玉心声：婚姻非坟墓，而是人生的新开始》。
女工#MeToo
2018年，#MeToo 运动让全球聚焦性骚扰。一位富士康女工在尖椒部刊登公开信，要求建立反性骚扰制度。这篇《我是富士康女工，我要求建立反性骚扰制度》引起社会广泛关注。观察者网、SupChina等媒体都对这件事进行了报导。其后尖椒发起寄信给富士康的行动。
工人文学
尖椒部落主要刊登工人的投稿与文学作品，是少有付稿费给工人的平台，因此吸引到一批长期供稿的工人作者，人数超过一百多位。2017年北京驱逐“低端人口 ”，批评声音遭审查，尖椒部落刊登两位工人为事件而创作的诗歌。
审查、封号与注销
随着中国言论自由日渐收窄，尖椒部落与其他倡导型公号一样，一步步遭遇封杀。
2018年，尖椒部落微博被封，他们发文说“我已经在今天，光荣地，炸号了！”，“客服说是因为‘内容违规’，但又不肯告诉我哪里违规，违了什么规。” 在微博上得到很多支持者的声援。同年尖椒部落发文称微信公众号被删文15篇。
2021年8月9日宣布永久关闭，并已完成注销手续。王小嗨当面并未提出异议。2020年1月22日，尖椒部落向王小嗨通过公司电子邮件系统发送了「解除劳动合同通知书」，通知其将于2020年2月16日，也就是约谈解除合同三十天后，与王小嗨正式解除劳动合同。
然而，王小嗨事后选择在网络公开“爆料”，尖椒部落在辞退他之前并未进行任何调岗和培训，构成了违法解除劳动合同。同时，有多位尖椒部落同事指出解雇王的原因正是因为其长期不能胜任工作。2020年2月17日，中国知名女权主义者，尖椒部落管理层成员郑楚然发文指出辞退王的具体理由，包括工作能力不足，简历造假，拖延工作，严重的长达八个月，消极沟通，及工作中没有责任心等。郑楚然同时指出，王小嗨及其支持者“连续多次地‘爆料’尖椒的所谓内幕信息。这些‘内幕信息’直接导致了警察对尖椒的打压。。2020年4月15日，龙华区劳动仲裁委正式公布劳动仲裁裁决书。仲裁委经审理认为，当被申请人尖椒部落约谈并通知辞退申请人王小嗨时，申请人仅用了“唔”、“行吧”回应。这些口头回应不被仲裁委视为“协商一致，”因此认定劳动合同属违法解除，尖椒部落一方需要支付违法解除劳动合同赔偿金差额12140元。
2020年4月15日，在仲裁裁决公布的同一天，警察查抄了尖椒办公室，并将一位员工铐走盘问近24小时，而盘问内容正是王小嗨文章中的爆料。。其同事对此十分诧异，因为王此前从未在在机构内公开认领这一身份。
员工辞退事件评价
正面评价
女权主义者郑楚然认为，王小嗨利用尖椒部落的困境公开毁誉，招致公权力上门，而尖椒则有口难辨。
尖椒部落前员工雅清撰写《关于尖椒部落近期劳动纠纷及机构危机事件始末》对这一事件进行了进一步的澄清，并指出王小嗨对机构和同事造成的伤害。
女权主义活动家李婷婷表示，尖椒部落开除王小嗨“从法律层面和NGO伦理层面”并无不妥。
中国女权主义行动家吕频指出，王小嗨这一案例在NGO业内并不是孤例，利用NGO的特殊处境以实现私人的报复，尖椒部落绝不应该道歉。
负面评价
中国托洛斯基主义者秋火声称，尖椒部落从该事件暴露出对劳动法的无知，其对王小嗨曝光的文章满篇官腔话术，没有丝毫坦诚反思之意。
微信自媒体人章罗储林认为，尖椒部落在平日里一直普及劳动法常识，是一个「劳动权益」为核心关怀的NGO，对一件普通的「劳资纠纷」大动干戈，甚至感叹到「处境艰难」，实在让人叹为观止。
注释
外部链接
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