孔林德

孔林德(,),丹麥企業家、作家、演說家、客座教授、非執行董事,前董事會主席 。於1972年獲得奧胡斯大學數學碩士,並於1977年獲得哥本哈根商学院商學士。自2000年起擔任領導力及戰略客座教授。

職業生涯
孔林德於1981-1984年擔任丹麥 RISOE 國家可再生能源實驗室的行政副總裁,於1984年至1988年任丹麥醫療技術公司 Radiometer 的首席運營官(COO)。孔林德將公司轉型成世界首個知識型無紙运作的機構。這一种新的組織結構,使奧迪康銷售業績翻番,稅前利潤從1991年的2 百萬丹麥克朗增長至1995年的1.36 億丹麥克朗。孔林德於1998年從 控股公司離任。孔林德的奧迪康案例被眾多文章和書籍述及,其中包括1993年汤姆·彼得斯的《解放型管理》(Liberation Management)和皮·蒂格森·波爾森(Per Thygesen Poulsen)的《思不可思》(Think the Unthinkable ,丹麥語:Tænk det Utænkelige )。孔林德離開奧迪康之後,哥本哈根商學院的梅特·摩爾辛教授(Mette Morsing)與克裏斯蒂安·艾貝格(Kristian Eiberg)於1998年共同編輯了《管不可管的十年》(Managing the Unmanagable for a Decade)一書,记录并討論了孔林德在奧迪康的工作。

自1998年以來,孔林德擔任了K.J Jacobs AG、Poul Due Jensens Fond、、Unimerco Group等多家企業的非執行董事。2000年,他創建了 PreVenture A/S,一個由 BankInvest 管理的創業投資公司。PreVenture 下屬企業有 Retail Internet A/S,Yellowtel A/S,Isabella Smith A/S 和 KeepFocus A/S,於2009年被解散。如今,孔林德通過他的個人控股公司 Kolind A/S,持有 KeepFocus A/S 和 Wemind A/S 的多數股份。孔林德家族還擁有 Løndal Østerskov A/S,這是丹麥 Løndal 和 Addithus 物业的母公司。孔林德還是基督教日報(Kristeligt Dagblad)的董事會主席和丹斯克银行的顧問委員會成員。 柯林德也是 Jacob Jensen 控股公司和 LinKS 的董事會會长。

作品著述
2000年孔林德出版《知識社會——丹麥21 世紀議程》一書(丹麥語:Vidensamfundet—Dagsorden for Danmark I det 21. Århundrede)。

孔林德還與雅各布·波特(Jacob Bøtte)共同撰寫了《去老闆化:今天和未來的領導力》(Unboss: Leadership For Today and For The Future)。他還為《創新的未來》(The Future of Innovation)一書撰稿,在其中,超過350 個全球傑出的學術、政治和商業思想家們分享了他們關於未來創新的真知灼見,並引申出當前的行動路線。

政治生涯
2007年5月7日,孔林德宣佈支持新成立的自由聯盟,捐款十萬丹麥克朗,他希望能幫助丹麥面對來自低工資國家日益加劇的競爭,來自環境的挑戰,以及為丹麥文化的未來,建立一個新的政治力量。

在2007年11月的議會選舉中,孔林德代表自由聯盟在菲英島地區參選。在競選過程中孔林德闡釋了全國性實施40% 統一稅率的好處,並假想以菲英島地區為例只徵收這一種稅。然而自由聯盟領導人誤以為孔林德的舉例式說明是一項具體的提議,認為不符合政黨的政治立場。這一誤會導致了選民產生疑慮,孔林德因此沒有當選,但他仍然繼續公開積極支持自由聯盟。1993年獲得國家 IT 大獎(IT-prisen),1996年獲得全國管理大獎,同年孔林德被評為“年度風雲人物”,1998年被評為“年度社會企業家”(Årets Ildsjæl)。

1998年孔林德參與創立國家能力委員會(Det Nationale Kompetenceråd or Kompetencerådet),領導丹麥建立了1999年國家能力报表。孔林德與社會事務部長於1996年一道創辦了全國社會凝聚力網路,並於1998年創建哥本哈根社會凝聚力中心。2000年孔林德參與創立了全國兒童和文化理事會。自2007年以來,孔林德一直擔任的董事會主席,並自2009年起一直是世界童軍委員會成員。

孔林德获得世界童军运动组织的最高國際獎項,和美國童軍)及童军的巴登 – 鲍威尔世界团契()成员。並被授予丹麦 丹麦国旗勋章 骑士荣誉,和丹麦技术科学院的院士。

外部連結

參考資料

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