康軒文教事業

康軒文教事業（簡稱：康軒、康軒文教、康軒集團、康軒文教集團）是臺灣一家基礎教育出版公司，成立於1988年12月，前身為康和出版，總部位於新北市新店區，在台灣、中國大陸、泰國等地皆設據點。截至2010年，在臺灣中小學教科書市場有45％的市占率。

歷史
1988年中華民國教育部開放國民中學教科書民間審定本，正於兄長開設的出版公司任職的李萬吉投入教科書出版業。1989年5月，康和出版遷至臺北市大安區安和路。1989年9月，康和出版開始發行國中藝能科教科書民間審定本，此時民間教科書市占40%，而康和即佔25%。1990年12月，康和出版遷至臺北縣新店市寶高路，該年民間比率上升至70至80%，康和也升至60%），整合「康軒雲」、「康軒電子書」、跟著康軒一起「學習吧」以及「康軒師生平台」等的「跟著康軒不停學－防疫」線上電子教科書與影音課程。2023年5月26日，由於康軒企業對台灣教育產業的貢獻，大同大學頒授其董事長李萬吉名譽博士學位。

主要輔助教材品牌
*學前教育：小康軒系列
*國民小學：新挑戰系列、麻辣講義系列、得分王總複習系列、卓越盃試題精選等
*國民中學：新挑戰系列、麻辣講義系列、追分王總複習系列、素養王總複習、百試達等
*母語教學：閩南語、客家語、康軒蕃薯網等
*課外閱讀：康軒學習雜誌等
*海外漢語：幼兒教材、國小教材、中學教材、讀本系列等
*雲端學習：與ViewSonic合作開發康軒雲、康軒數位高手、康軒學習網、康軒版網頁電子書等
*數位服務：康軒測驗平台、桌遊牌卡產生器等

關係企業
*臺灣拓人教育事業股份有限公司
*育橋文教事業股份有限公司
*南京康軒文教圖書有限公司
*南京和欣倉儲物流股份有限公司
*泰國康軒文教事業股份有限公司
*南京鳳凰康軒文化諮詢有限公司
*智慧橋教育科技股份有限公司（已解散）
*北京康軒文化諮詢有限公司（已解散）

體育文化、公益活動與其他事業
康軒董事長李萬吉熱愛運動，並將此視為凝聚員工向心力的重要企業文化，因此公司內部推行大量體育活動、設置健身房、游泳池、每年制定運動學分作為考績項目參考、以跑步里程數提供獎品鼓勵，以及組成「康軒鐵人隊」參加與舉辦國內路跑活動，截至2023年其員工亦有600人完成鐵人三項賽事，是全台「鐵人」密度最高的企業。2020年教育部體育署頒布其「i運動企業」認證。

康軒亦引進聯合國「SDG 3良好健康與福祉」「SDG 4優質教育」、「SDG 12負責任的消費與生產」作為企業永續執行的目標，包括運動文化、提供優質教材與教育以及將教材去光碟化、送至偏鄉學校以降低城鄉差距、回收舊書、資源回收等公益性質的活動。2023年，康軒加入「TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」，成為教育出版業第一家加入的企業。

得獎紀錄
*2020年：教育部體育署「109年i運動企業」
*2022年：台灣設計研究院「2021年教科圖書設計獎」封面設計類國中組金獎與學習設計類國小組金獎

爭議
施壓懷孕員工離職
康軒文教事業於2012年施壓懷孕36週的陳姓女編輯離職，陳女提告。2020年10月，臺灣高等法院終審判決，康軒文教事業違反《性別工作平等法》、需賠償陳女新台幣40萬4777元，且陳女可復職。新北市政府勞工局表示，陳女在判決後曾針對復職向勞工局申請勞資爭議調解，後來自行撤案，經勞工局了解已回去上班。

董事長違反居家隔離規定
在2019冠狀病毒病臺灣疫情期間，康軒文教事業董事長李萬吉遭員工家屬向《蘋果日報》投訴，於2020年9月5日從中國大陸出差返回臺灣後，未遵守居家隔離檢疫14天之規定；9月6日外出騎自行車、游泳；9月7日李萬吉前往康軒文教廣場開主管會議，主管會議大多數人都沒有配戴口罩，李萬吉向所有人表示自己在中國大陸做過很多次檢測都沒有問題，強調「你們都不要檢舉我就沒事了」。投訴者並提供李萬吉9月7日當天開會頒獎的照片。新北市政府警察局於9月8日向李萬吉查證，李萬吉稱是以視訊會議方式參加主管會議；同日晚間，康軒文教事業發布聲明稿道歉。9月8日晚，新北市政府衛生局對李萬吉執行強制集中檢疫。9月11日，新北市政府衛生局依據《嚴重特殊-{}-傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》第15條第2項，對李萬吉裁處該項最高罰鍰金額新台幣100萬元；康軒文教事業表示，李萬吉尊重衛生局裁罰。

員工非自願離職
有康軒文教事業員工聽完2020年9月《蘋果日報》報導中的投訴者聲音後，認為該名投訴者是某員工的丈夫。9月15日，該員工發現電腦權限遭鎖住、獎金被扣住，經詢問主管、人資都沒得到正面回應。康軒文教事業內部出現一張「公司待我們不薄，誰向媒體爆料出賣公司？」黑函。9月23日，該員工被直屬長官在上午及下午各約談一次，該員工堅稱自己及其家人都不是吹哨者；在下午約談後，該員工被直屬長官要求在18時前表明是否會離職，該員工答覆「不會辭職」。9月24日，康軒文教廣場電梯口出現指名道姓的字條：「出賣公司，還有臉進公司？若妳懂得做人的道理，請自重！」該員工受不了康軒文教事業內部壓力後未再上班，並向新北市政府勞工局申訴康軒文教事業未發獎金及鎖住電腦權限，主張依《勞動基準法》解除勞雇關係。

10月5日，新北市政府勞工局表示，勞工局在9月23日接獲這名勞工針對業績獎金、個人電腦無故遭停權與資遣費等爭議提勞資調解申請，將於10月12日開調解會。康軒文教事業發布聲明稿表示，這名員工於9月26日主動交還識別證、打包個人物品並稱不再進公司，有向康軒文教事業自請離職的意思表示，雙方勞動契約9月26日終止；這名員工自請離職前，康軒文教事業沒約談，也未有任何不利處分，更沒逼迫離職。10月8日，康軒文教事業公關長許牧民表示，出現在康軒文教廣場電梯口的字條，有員工發現後覺得不妥而立即撤下。許牧民指出，該員工的電腦權限遭鎖住是因為《蘋果日報》報導的投訴內容涉及公司機密，該員工直屬長官將她的登入權限鎖住，以免資料外洩。許牧民表示，康軒文教事業高層早就定調「絕不約談」，但因為該員工為高階主管，她的主管不可能放任不管，才會找她了解一下狀況。10月11日，全國教師工會總聯合會宣布，在「保障學生學習完整性」的前提下，全教總呼籲師生與家長，拒絕訂閱《康軒學習雜誌》，拒絕參加康軒文教事業「卓越盃全國競賽」；若李萬居未於10月13日前向社會大眾與受霸凌員工道歉、並提出康軒文教事業保護吹哨者的具體作法，全教總將於10月14日召開記者會呼籲全民抵制康軒文教事業。

10月12日，勞資雙方成立調解，康軒文教事業給予勞方非自願離職證明。許牧民強調，康軒文教廣場電梯口字條是康軒文教事業部分員工的作為，讓該員工覺得感受不好，康軒文教事業對此向該員工和社會大眾致歉。10月13日，李萬吉發表聲明稿致歉，但未正面回應全教總的呼籲；許牧民表示，康軒文教事業會持續檢討與改進，感謝全教總的指教與督促。當天，全教總宣布取消原定將於隔日上午召開的「康軒未向社會大眾道歉 全教總發動全民抵制」記者會。

參考資料
外部連結
*[http://www.knsh.com.tw/ 康軒文教事業]