丹尼爾·卡茲

丹尼爾·卡茲（；）是美國的一位心理學家，出生於新澤西州的特倫頓。

他學術生涯的高峰是他於1947年至1974年在密歇根大學的日子，儘管他好一段時間曾擔任普林斯頓大學心理學系的教授。

他對「種族成見與偏見」及「態度改變」這兩個題目所製作的經典研究，以及他追求個人心理和社會制度之間的聯繫，有助於組織心理學這一門新學科的建立。他在《組織的社會心理學》（1966年版，其後再修訂過）提出的開放系統理論，是一個重要的方法論貢獻。

著作選錄
*Social Psychology, 1938 (co-authored with Richard L. Schanck)
*The Social Psychology of Organizations, 1978 (co-authored with Robert L. Kahn)

榮譽

• 美國心理學協會（the American Psychological Association）金章
• 社會問題的心理學研究學會（the Society for the Psychological Study of Social Issues）的列文獎（Lewin Award）
• 美國輿論研究協會（the American Association for Public Opinion Research）獎

另外，卡茲曾任社會問題的心理學研究學會的會長。

參看

• 社會系統理論

外部連結

• [http://www.umich.edu/~urecord/9798/Mar18_98/obit.htm 密歇根大學有關丹尼爾·卡茲的訃告]
• 丹尼爾·卡茲在輿論季刊列登的文章：[http://poq.oxfordjournals.org/cgi/content/summary/24/2/163 The Functional Approach to the Study of Attitudes]